Kesselwärter/in Chemikant/in Vollkonti Kraftwerk

**Ihr Eintritt in den Öffentlichen Dienst: Kraftwerk sucht Fachkräfte zur Weiterentwicklung**:
Sie sind ein echter Teamplayer, freundlich, locker, offen - einfach ein guter Typ?

Teamgeist und hohe Verantwortung bei abwechslungsreicher Arbeit in einem Kraftwerk ist das, was Sie suchen? Die Mitarbeit an einer der modernsten und größten Industrieanlagen im Raum Krefeld/Duisburg und ein **gezieltes Weiterbildungsprogramm** klingt auch in Ihren Ohren gut?

Gerade in heutigen Zeiten ist eine langfristige und krisensichere Beschäftigung mit Tarifbindung und Job-Garantie wichtig? Dann lesen Sie weiter - es lohnt sich

**Für unseren Kunden aus dem** **öffentlichen Dienst**, ein Versorgungsunternehmen mit 250 Mitarbeitern, suchen wir vor dem Hintergrund eines klaren und langfristigen Fortbildungsplans lernwillige und entwicklungsfähige Durchstarter für das „Kraftwerker-Programm“.

Fachliche Voraussetzung ist eine** techn. Ausbildung**(z. B. Verfahrensmechaniker, Elektroniker, Industriemechaniker) und **Interesse an der Weiterentwicklung zum Kesselwärter und dann zum Kraftwerker**. Wie Sie sehen: Es kommt nicht nur darauf an, was Sie bisher schon gemacht haben - vielmehr ist wichtig, was Sie in Zukunft machen möchten

Aber aufgepasst, der Betrieb läuft vollkontinuierlich (24 Stunden pro Tag an 7 Tagen in der Woche). **Vollkonti
- / Dreischichtbereitschaft**ist** erforderlich - und zahlt sich ordentlich aus**

Kraftwerk Öffentlicher Dienst:
**Kesselwärter** / **Elektroniker** / **Chemikant** zur **Entwicklung zum Kraftwerker** (m/w/d)

**Angebot / besondere Benefits**:

- Krisensicherer Job in einem Infrastrukturbetrieb im öffentlichen Dienst (Tarifvertrag TV-T)
- Gute Perspektiven & Entwicklungsprogramme (z. B. zum Kesselwärter, anschließend zum Kraftwerker, ggfs. bei Eignung zum Kraftwerksmeister), auch zur Führungskraft
- Eine faire Entlohnung, **36 Tage Urlaub**, attraktive **Schicht-Modelle und Zuschläge**:

- **(Stufen-)Aufstiege nach Betriebszugehörigkeit** sowie **(Gruppen-)Aufstiege** durch Qualifikation (Kesselwärter, Kraftwerker, Kraftwerksmeister, stv. Teamleiter, Teamleiter)
- Der sehr langfristige und sichere Personaleinsatz
- und Weiterbildungsplan wird Ihnen schon beim **ausgesprochen** **sympathischen Kennenlernen** seitens Personalleitung und Betriebsleitung ausdrücklich bestätigt und detailliert erläutert
- Spannende, abwechslungsreiche Teamarbeit in einem kritischen Infrastruktur
- und Versorgungsbetrieb (Gas, Wasser, Strom, Entsorgung, Hochwasserschutz, Prüflabor)
- Der Tarif bietet Sonderzahlungen, Höhergruppierungen, Stufen, Lohnerhöhungen und alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insb. natürlich **maximale Arbeitsplatzsicherheit**:

- Erwähnenswert ist auch die** überaus üppig ausfallende betriebliche Altersvorsorge**(ohne eigenen Anteil), die eine erhebliche () Zusatz-Rente neben der gesetzlichen ergibt

**Aufgaben**:

- Im Betrieb gibt es drei Tätigkeitsbereiche, die **das Team** regelmäßig gemeinsam ausführt (jeder übernimmt abwechselnd Jobs, z. B. als Kran-Operator, „Läufer“ oder im Leitstand)
- Je nach Besetzung / Schicht sind Sie im **Kontrollraum**, an der **Greifkrananlage** und auch als **„Läufer“ (Inspekteur)** **im Kraftwerk** unterwegs - immer per Funk verbunden
- **Als Team** stellen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Industrieanlagen (z.B. Kessel, Turbine, Fernwärmeanlage, u. V. m.) inkl. kleinerer Nebenanlagen sicher
- **Bei Kontrollgängen** durch die Anlagenteile kommunizieren Sie mit dem Leitstand oder auch der Instandhaltung, wenn Ihnen etwas auffällt oder „komisch“ vorkommt
- **Die Kran-Anlagenführung**, bzw. die Bedienung großer Greifkräne ist ebenfalls einer der Jobs, die Sie gelegentlich ausführen
- **Im Leitstand** überwachen Sie außerdem die Einhaltung von Grenzwerten, kontrollieren und dokumentieren Betriebsdaten wie Temperaturen, Druck und Abgas-/Emissionswerte
- Die Meldung einfacher Störungen, Mängel und Auffälligkeiten - in Zusammenarbeit mit dem Team oder Werksinstandhaltung
- **Nach etwa 12 Monaten** sollen Sie ein **umfangreiches** **Weiterbildungsprogramm** **(erst zum Kesselwärter, später zum Kraftwerker)** durchlaufen - in Wochenblöcken und bei durchlaufender Bezahlung und Übernahme aller Unterbringungs
- & Lehrgangskosten.

**Ihre Qualifikation**:

- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Da Sie **intensiv eingearbeitet** werden und nach strukturierten Einarbeitungsblöcken (alle 3 Monate strukturiertes Feedback) **umfassende und hochwertige Weiterbildungen** absolvieren, ist die bisherige Erfahrung zweitrangig
- Entscheidend für die Personal
- und Betriebsleitung sind **Persönlichkeiten und Potentiale für Weiterentwicklung, ggfs. auch zur**stv. oder Schichtleitung**:

- Man sucht **Facharbeiter/innen**, die durch Kommunikationsfreude, Freundlichkeit und Motivation sowie Lernwilligkeit **das Team auch menschlich bereichern**:

- Die geplanten Weiterbildungen (gezielte Programme und Schulungen) sind für Sie ein Anreiz, durchzustarten,