Teamleitung (M/w/d) Night Auditoren in Stuttgart

Stellenangebot Teamleiter Night Audit Team in Stuttgart (m/w/d)Als **Teamleiter des Night Audit Teams** betreust, planst und steuerst du die eingesetzten Mitarbeiter und sicherst die Betreuung unserer Kunden in den eingesetzten Objekten. Du profitierst als Teamleiter von einer **Vielzahl von Benefits**, einer **guten Bezahlung**, einem **festen Arbeitsplatz**, der Möglichkeit zur selbständigen Arbeit und **freiwilligen Sozialleistungen deines** Arbeitgebers.

Diese Position ist für **Mitarbeiter mit Berufserfahrung**, aber auch für **Quereinsteiger,** mit großem **Engagement**und **Führungsqualitäten** geeignet.

Bewirb dich jetzt auf dieses Stellenangebot. Wir freuen uns auf dich Gerne beantworten wir alle deine Fragen zu diesem Jobangebot. Welche Qualifikation sollte ich als Teamleiter des Night Audit Teams mitbringen?Du arbeitest gerne mit Menschen, kannst ein Team führen und organisieren. Absprachen mit Kunden und Berücksichtigung der Kundenwünsche sind für dich kein Problem. Die Nachtarbeit sollte ebenfalls zu deinen Präferenzen gehören.
- **Operativer Ansprechpartner** innerhalb der Stadt, Betreuung der Kunden in allen relevanten Bereichen
- **Erstellung und Mitentwicklung der operativen Ziele** in Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter bzw. Operativen Leiter
- **Unternehmensziele innerhalb der Stadt**einhalten
- **Einarbeitung**neuer Mitarbeiter, **Mitarbeiterführung**und **Betreuung**:

- **Logistik der Mitarbeitereinsätze**, Planung für das operative Geschäft in Zusammenarbeit mit der Personalsteuerung
- **Ergänzungsdienste**bei Engpässen
- **Unterstützung**bei Ausführung von Sonderarbeiten und Personaleinarbeitung
- Vorbereitung der **Dienstplanung**und **Urlaubsgestaltung**der Mitarbeiter innerhalb der Stadt
- Überwachung und Sicherstellung der **Einhaltung von Terminen und Fristen**:

- **Dokumentation**der Einarbeitungsunterlagen und Checklisten der Arbeitsabläufe für die jeweiligen Hotelpartner
- Durchführung aller Aufgaben hinsichtlich der **Führung, Betreuung, Planung** und **Steuerung**der eingesetzten Mitarbeiter
- Führen von **Leistungsbeurteilungs
- und Potentialgesprächen** der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter

Ihr Profil
- **Sozial
- und Individualkompetenz**:

- **Fachkompetenz**:

- **interkulturelle Kompetenz**:

- **Führungs
- und Beratungskompetenz**:

- Idealerweise besitzt du eine **abgeschlossene Berufsausbildung** in Hotellerie, Gastronomie, Tourismus.
- Du hast Erfahrung im **Umgang mit Hotelgästen**.
- Du hast ein **gepflegtes Erscheinungsbild** und eine **freundliche Persönlichkeit**.
- Du möchtest ein **Team führen** und gemeinsam **Ziele erreichen**:

- Du arbeitest gerne mit **Menschen**.
- Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit den **Hotelprogrammen**OPERA, Fidelio, Brilliant, Sihot, OnQ oder vergleichbarer Hotelsoftware.
- Du beherrschst **Deutsch**und **Englisch**in Wort und Schrift.
- Du bist **zuverlässig**, **belastbar**und **motiviert**.

Ihre Benefits
- Einen **festen Arbeitsplatz**:

- **Freundliche**und **sympathische Kollegen**:

- **Faire Bezahlung**:

- **Freiwillige soziale Leistungen**:

- Einsatz in **Hotels**und **Hotelgruppen**der **gehobenen Kategorie** (3-5 Sterne)
- **Intensive Einarbeitung** in Ihre Aufgaben
- Ständige **Betreuung, Weiterbildung, Schulung**:

- **Aufstiegs**:

- und **Karrieremöglichkeiten**:

- **Anerkennung**und **Wertschätzung**von Kollegen und Führungskräften
- Arbeitsplatz in freundlicher, familiärer Atmosphäre
- **Flache Hierarchien**:

- Eine **vielseitige**, **interessante**und **anspruchsvolle**Tätigkeit

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Nachtschicht

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung

Berufserfahrung:

- in ähnlicher Position: 3 Jahre (Erforderlich)

Sprache:

- Deutsch mindestens Niveau B1 mündlich und schriftlich (Erforderlich)
- Englisch mindestens Niveau B1 mündlich und schriftlich (Erforderlich)

Lizenz/Zertifizierung:

- Arbeitserlaubnis (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort