Mitarbeiter (M/w/d) Für Die Leitung Der Internen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Leitung der Internen Revision sowie HSB Verwaltung
- IT-Stelle der hessischen Justiz

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- Über uns

Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer Atmosphäre.

Wir suchen ab sofort einen neuen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Leitung des Aufgabenbereichs Interne Revision/Korruptionsprävention und -bekämpfung sowie Hauptsachbearbeitung in allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten

Für die Besetzung steht bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle des gehobenen Beamtendienstes der BesG A 12 zur Verfügung, eine Besetzung mit vergleichbaren Tarifbeschäftigten ist bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 12 TV-H möglich.

Als Dienstorte kommen Bad Vilbel und Kassel in Betracht, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.

Ihre Aufgaben
- Das erwartet Sie bei uns:

- Leitung Interne Revision/Korruptionsprävention und -bekämpfung:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden im Aufgabenbereich Interne Revision
- Sie übernehmen die Konzeptionierung, Planung, Steuerung und Durchführung von Organisations-, Struktur-, Prozess-, Fraud
- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen in Bezug auf Gesetzmäßigkeit und Ziele der IT-Stelle der hessischen Justiz
- Sie erstellen die Revisionsplanung und die Revisionsberichte
- Sie beraten und unterstützen die Behördenleitung und die Führungskräfte in Fragen der internen Revision
- Sie sind Ansprechperson für alle Fragen zum Thema Korruptionsprävention und -bekämpfung
- Sie informieren und sensibilisieren die Mitarbeitenden in Fragen der Korruptionsprävention und führen Präventionsmaßnahmen durch
- Sie erstellen Risikoanalysen und Dokumentationen über besonders gefährdete Arbeitsgebiete und bewerten Korruptionsanzeichen

Hauptsachbearbeitung in allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten:
- Sie bearbeiten selbständig verwaltungsrechtliche Fragen grundlegender Bedeutung und bereiten Stellungnahmen und Berichte zu unterschiedlichen Erlasslagen unterschriftsreif vor (u. a. im Rahmen parlamentarischer Anfragen)
- Sie unterstützen im Bereich der Organisation, konzipieren Dienst
- und Handlungsanweisungen und übernehmen Aufgaben aus dem allgemeinen Verwaltungsbereich auf Einzelfallweisung
- Sie unterstützen im Bereich der Entwicklung, Fortschreibung und Begleitung von Personalgewinnungs
- und Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Qualifizierungsmanagement

Unsere Anforderungen
- Was bringen Sie mit?- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Diplom
- oder Bachelorabschluss im Bereich Verwaltung, Rechtspflege, Personalmanagement, etc.)

oder
- einen vergleichbaren Abschluss, z. B. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. sonstige gleichwertige Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Ihre Fähigkeiten:
- konzeptionelles Verständnis, analytische Fähigkeiten und profundes Urteilsvermögen bezüglich der Bewertung von Strukturen und Prozessen
- hohes Maß an Integrität und Loyalität verbunden mit Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke und hoher Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes organisatorisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen
- Sicheres, freundliches Auftreten (service
- und kundenorientiert)
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- soziale
- und interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind außerdem:
- Erfahrungen im Bereich der allgemeinen Verwaltung sowie Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und behördliche Strukturen
- Erfahrungen in Personalführung
- Allgemeine Kenntnisse im Bereich Personalwesen
- Idealerweise praktische Erfahrungen in den beschriebenen Arbeitsbereichen

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbau und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung not-wendigen Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.Unsere Angebote
- Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Bezahlung - Besoldung bis A 12 HBesG/ Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TV-H, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
- Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles