Referentin/referent Im Zentrum Für Sprachbildung

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung II der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet **Referentin/Referent im Zentrum für Sprachbildung (m/w/d)** **Kennziffer 60/23**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 13 / E 13 TV-L als Regierungsrätin/rat bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.** **Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39,4 Wochenstunden (bei Tarifbeschäftigten).**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: - Entwicklung inhaltlich-strategischer Konzepte zur Verbesserung der Sprachbildung und -förderung in Berlin Schulen auf Grundlage wissenschaftlich fundierter Erkenntnisse - Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsangeboten für alle Bildungsetappen auf Grundlage evidenzbasierter Konzepte der Sprachbildung - Beratung von Leitungen, Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften aus allen Bildungsetappen zu Fragen der Sprachbildung - Begleitung von Modell - und Forschungsvorhaben, z.B. im Rahmen des Bund-Länder-Vorhabens Bildung durch Sprache und Schrift (BiSS-Transfer) - Zusammenarbeit mit relevanten Bildungsakteuren wie die Akteure des Bildungs - und Medienzentrums, die Universitäten, die Arbeitsstelle Interkulturelle Bildung, das Mercator-Institut für Deutsch als Zweitsprache sowie die Fortbildung Berlin - Umsetzung von Evaluationsvorhaben - Leitung von Facharbeitsgruppen - Zuarbeit zu parlamentarischen und anderen Anfragen **Sie bringen mit**: - **Beamte/innen**:Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. - **Tarifbeschäftigte**: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni.Dipl./Magister bzw. mit einem Staatsexamen) bevorzugt in der Studienrichtung Sprachwissenschaft/Linguistik, Deutsch als Fremdsprache/Zweitsprache bzw. Bildungs - und Erziehungswissenschaften. - Zusätzlich wünschenswert für beide Berufsgruppen sind mindestens 2-jährige Erfahrung in wissenschaftlich oder fachlichpraktischen hauptberuflichen Tätigkeiten im Bereich der sprachlichen Bildung. - Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie **durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. - **ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,** dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen. - **eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln**, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können. - **ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältig