Projektleiter Capex

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sie zeichnen sich durch selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten aus? Unter Zeitdruck geraten Sie nur selten ins Schwitzen und behalten stets den Überblick? Dann kann unser Kunde **Airbus Operations GmbH **zukünftig nicht auf Sie verzichten Bewerben Sie sich für die Stelle als **Projektleiter CAPEX** in **Hamburg** und werden Sie ein Teil der Luftfahrtgeschichte

**Aufgaben**:

- Unterstützung der Kundendienst-Projektleiter bei Erlangung der CAPEX-Genehmigung durch Vorbereitung und Umsetzung des CAPEX-Dossiers
- Durchführung technischer Beratungen
- Vorbereitung und Durchführung interner Projektreviews (Termine, Kosten etc.)
- Sammlung und Herausforderung von Investitionsprojekten für Geschäftseinheiten
- Präsentation und Dokumentation der Projekte
- Vorbereitung und Teilnahme an Planungsveranstaltungen
- Prüfung, Berichterstattung und Kontrolle des CAPEX-Dossiers
- Identifizierung der Risiken und Einleitung von Maßnahmen zur Risikominimierung

**Anforderungen**:

- Erfolreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, Finanzwesen und CAPEX Management
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement und Methodenkenntnisse in Finanzgrundlagen (Business Case, RC, NRC, Forecast etc.)
- Anwenderwissen in Google Suite
- Verhandlungssichere Englisch
- und fortgeschrittene Deutschkenntnisse
- Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU

**Unsere Leistungen**:

- **Work-Life-Balance** - durch flexible Arbeitszeitmodelle
- **Attraktive Vergütung** - nach Equal Pay-Modell inkl. Jahressonderzahlungen plus übertarifliche Zuschläge und Zulagen
- **Erholung** - 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlicher anlassbezogener freier Tage
- **Perspektive** - internationale, konzernweite Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Sozial** - betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- **Gute Versorgung** - durch Vor-Ort-Einrichtungen, wie Kantine und Cafeteria
- **Mobilität** - Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsbunds (HVV-Abo)