Sachbearbeiter Abrechnungsmanagement

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu **helfen**, zu **pflegen**, zu **schützen** und zu **wachsen**. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

**Sachbearbeiter Abrechnungsmanagement - Schwerpunkt Dokumentenmanagement (w/m/d)**

DEU-Heidenheim

Wir suchen als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre einen Sachbearbeiter (w/m/d) der unser Abrechnungs-Team bereichert und uns im Dokumentenmanagement unterstützt. Wenn Sie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie erste Kenntnisse in der Sachbearbeitung mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft

**Aufgaben**:

- **Posteingangsbearbeitung**mit Kundenstammdatenpflege und Kundenneuanlage
- ** Scannen und Validieren** aller relevanten Dokumente wie bspw. Rezepte, Genehmigungen, Reklamationen etc.
- Versenden und Bearbeiten von **Kostenvoranschlägen**in Papierform sowie in elektronischer Form
- Bearbeitung abgelehnter Kostenvoranschläge und Nachrichten von Krankenkassen
- ** Verknüpfen von Dokumenten** im SAP an z.B. eine Kundenakte oder einen Lieferplan
- Verarbeitung der digitalisierten Dokumente in **SAP**nach komplexen Regeln
- ** Abholung und Bearbeitung** von eingehenden Datensätzen über angebundene Schnittstellen

**Kompetenzen**:

- Abgeschlossene kaufmännische **Berufsausbildung**oder gleichwertige Qualifikation durch erworbene Berufserfahrung oder Weiterbildungsmaßnahmen
- Erste **Berufserfahrung**in der Sachbearbeitung im kaufmännischen Bereich wünschenswert
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich **SAP**:

- Ausgeprägte **Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein**:

- ** Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise**:

- Fließende **Deutschkenntnisse**

**Benefits**:

- Flexible **Arbeitsbedingungen**, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- ** International Mobile Working**:

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. **Kinderbetreuungszuschuss**:

- **30 Tage Urlaub pro Jahr**, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im **Mitarbeitershop**:

- Zugang zu über 6000 Fitness
- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit
- und Boulderhallen **(EGYM Wellpass)**:

- Verschiedene **Gesundheitsangebote**wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere **Corporate Benefits Plattform**

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. **Bewerben Sie sich**jetzt über unsere Online-Plattform.

Ihre Kontaktperson:
**Rebekka Müller**
- die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs_