Mitarbeiter in

-Standort:
NeussEinsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLebenVergütung:
E9a TVöDArbeitszeit:
Voll-/ oder TeilzeitBesetzungsstart:
nächstmöglichBewerbungsfrist:
30.04.2025**Das sind Ihre Aufgaben**:
Als **Mitarbeiter*in (m/w/d) im Gebäudemanagement des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben**übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung.

Ihre Arbeit ist ebenso **anspruchsvoll wie bereichernd**:

- Sie übernehmen die Einkaufs
- und Auftragsbearbeitung zur Gebäudeunterhaltung für den Verbund.
- Sie führen mündliche und schriftliche Kommunikation mit Dienstleistern und Aufsichtsbehörden.
- Sie übernehmen die Bearbeitung von Mietverträgen, Nebenkosten und zugehörigem Zahlungsverkehr.
- Sie überwachen und steuern die vorgeschriebenen Wartungs
- und Prüfungsintervalle.
- Sie bearbeiten und verwalten die Energieabrechnungen (Strom, Gas und Wasser).
- Sie übernehmen die kaufmännische und technische Prüfung der abgerechneten Lieferungen und Leistungen.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsbeschreibungen.
- Sie erstellen Controlling-Unterlagen und das laufende Berichtwesens ( u.a. Excel).

**Das bieten wir Ihnen**:
**Kultur erleben**:

- In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer
- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs
- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**:

- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

**Flexible Arbeitszeit**:

- Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

**LVR-Flex-Time**:

- Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

**Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung**:

- In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

**Moderne Arbeitsplatz
- und IT-Ausstattung**:

- Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

**Vielseitige Perspektiven**:

- Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort
- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

**Das bringen Sie mit**:
**Voraussetzung**:

- Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement.
- Sie haben Erfahrungen in der Beauftragung von sowie im Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der technischen Bauunterhaltung (Instandhaltung,-setzung).
- Sie haben Erfahrung mit Leistungsverzeichnissen und Rechnungsprüfung.

**Wünschenswert**
- Zuverlässigkeit, Qualitäts
- und Kostenbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
- Sicherer Umgang mit IT, insbesondere CAFM und den gängigen MS Office Produkten
- Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Grundkenntnisse von verwaltungstechnischen Abläufen

**Worauf es uns noch ankommt**:
**Machen Sie den Unterschied**

Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

**Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen**

**Wer wir sind**:
Der **LVR-Verbund für WohnenPlusLeben**(LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit
- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn
- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)**arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

**Wir haben