Sachgebietsleitung Haushalt Und Vermögensverwaltung Sowie Stellvertretenden Abteilungsleitung

Bei der **Bundesstadt Bonn**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim **Amt für Umwelt und Stadtgrün**
die Stelle als

**Sachgebietsleitung Haushalt und Vermögensverwaltung**
**sowie stellvertretenden Abteilungsleitung**
- Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG

bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD
- in der Verwaltungsabteilung zu besetzen.

Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 338.000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress
- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

Das Amt für Umwelt und Stadtgrün ist in der Stadtverwaltung Bonn die zentrale Anlaufstelle für die Entwicklung und Sicherstellung einer nachhaltigen, resilienten Zukunft der Natur und Umwelt in unserer Stadt. Auch die Aufgaben der Lebensmittelkontrolle und der Amtsveterinär*innen, die ebenfalls im Amt angesiedelt sind, dienen der Schaffung und dem Erhalt einer guten und sicheren Lebensqualität für Mensch und Tier im Stadtgebiet. Im Rahmen der täglichen Arbeit haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv und innovativ auf die umweltangepasste Lebensraumgestaltung bei sich ändernden klimatischen Bedingungen Einfluss zu nehmen. Die Themen umfassen neben der Planung und Pflege öffentlicher Grün
- und Parkanlagen einschließlich 40 Friedhöfe und Forst sowie der Betreuung und Entwicklung naturnaher Flächen auch die Bereiche der Unteren Naturschutzbehörde, der Unteren Umweltbehörde und der konzeptionellen Aufgaben im Bereich der Klimawandelvorsorge.

**Zu den Aufgabenschwerpunkten des Sachgebietes gehören insbesondere**:

- die Aufstellung, Abwicklung und Bewirtschaftung des Haushaltes des Amtes in Abstimmung mit den Abteilungsleitungen
- die Vermögensverwaltung, das zentrale Beschaffungswesen sowie Förderangelegenheiten (Akquise, Beantragung, Abwicklung)
- das Vertragsmanagement (Nutzung öffentlicher Flächen für private Zwecke z.B. für Großveranstaltungen im Rheinauenpark)
- die Gebührenkalkulation für die kostenrechnende Einrichtung Friedhöfe, Betriebsabrechnungen,
- die Weiterentwicklung eines amtsinternen Controllings und dessen Anpassung an die Anforderungen des Nachhaltigkeitshaushalts

Als Sachgebietsleitung für den Bereich Haushalt und Vermögensverwaltung obliegt Ihnen die fachliche Verantwortung des Sachgebiets sowie die Führung von derzeit zehn Mitarbeitenden, denen Sie als zentrale Ansprechperson zur Verfügung stehen, um die o.g. Aufgaben erfolgreich bewältigen zu können. Zudem vertreten Sie das Sachgebiet bei Bedarf in ämterübergreifenden Beratungen oder Sitzungen der politischen Gremien.

Als stellvertretende Abteilungsleitung übernehmen Sie im Vertretungsfall außerdem die Leitung der beiden weiteren Sachgebiete Personal/Allgemeine Verwaltung und Bestattungswesen, die der Verwaltungsabteilung zugeordnet sind.

**Vorausgesetzt wird**:

- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder alternativ
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen öffentliche Finanzen oder Verwaltungswissenschaften
- sehr gute Kenntnisse in haushalts
- und kassentechnischen Fragen einschließlich eines sicheren Umgangs mit SAP
- gute Kenntnisse im Vergaberecht und den hierfür eingesetzten DV-Programmen
- Erfahrungen im Umgang mit der Liegenschaftsbewirtschaftung und der Vermögensverwaltung
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft, an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir**:

- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfang