Fachkoordinator/in Für Biologische Vielfalt Und

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Straßen - und Grünflächenamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine/n **Fachkoordinator/in für biologische Vielfalt und** **klimasensible Anpassungsmaßnahmen (m/w/d)** **Kennziffer: 3810-T007.3** **Besoldungsgruppe: A11 bzw. Entgeltgruppe: EG 11 TV-L** **Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden** Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. **Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...** - (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Schutz, zur Pflege und zur Entwicklung des öffentlichen Grüns im Hinblick auf geändertes Nutzungsverhalten und gesellschaftlichen Wandel sowie Biodiversitätsförderung und klimasensibler Anpassungsmaßnahmen - Schnittstellenmanagement und Kommunikation mit allen Teilen der Berliner Verwaltung unter Einbezug relevanter Stadtakteure und der im Naturschutz tätigen zivilgesellschaftlichen Organisationen - Identifizierung von Netzwerkpartnern und Initiierung von Abstimmungsprozessen und Kooperationen unterschiedlicher Beteiligter - Beantragung von Fördermitteln zur Umsetzung der Strategien und Projekte - Ermittlung und Bearbeitung von Förderinstrumenten zur Beschaffung innovativer Fahrzeug - und Pflegetechnik - Organisation von Fortbildungen und Schulungsmaßnahmen der Mitarbeitenden im Fachbereich Grünflächen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Inspektionen sowie des Zentralen Dienstes - Definition von Arbeitszielen entsprechend der Strategien zur Förderung der biologischen Vielfalt und klimasensibler Umbaumaßnahmen im öffentlichen Grün in Zusammenarbeit mit den Gruppen-, Inspektions - und Revierleitungen des Fachbereichs Grünflächen Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. **Ihr Profil**: **Beamtinnen / Beamte**: - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Laufbahnzweiges Landespflege **Tarifbeschäftigte**: Studienabschluss als Bachelor (B.Eng. oder B.Sc.) bzw. Dipl.Ing. (FH) in einem der folgenden Studiengänge: - Arboristik - Arboristik & urbanes Waldmanagement - Freiraummanagement - Gartenbau - Gartenbauwissenschaften - Landschaftsplanung und Naturschutz - Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung - Landschaftsarchitektur - Landschaftsarchitektur und Umweltplanung - Landschaftsbau und Grünflächenmanagement - Landschaftsnutzung und Naturschutz - Naturschutz und Landschaftsplanung - Ökologie und Umweltplanung - Ökologie und Umweltschutz - Umwelt - und Regionalplanung - Umweltschutz - Umweltwissenschaften oder Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechenden Tätigkeiten ausüben und somit die Voraussetzungen als „sonstiger Beschäftigte/r“ erfüllen **Für alle gilt**: - nachweisbare mindestens 2-jährige Erfahrungen im Themenfeld Grünflächenpflege oder Grünflächenbewirtschaftung/-management **(durch Arbeitszeugnisse nachzuweisen)** **Fachliche Kompetenzen**: - Kenntnisse des Berliner Naturschutzgesetzes, des Denkmalschutzgesetzes (BNatSchG, NatSchGBln, DSchGBln) und der Vorschriften des Artenschutzes (BArtSchV, FFH RL) und des Wasserrechts (BWG, NWFreiV) - Fundierte Kenntnisse der Klimaschutzpolitik des Bundes und der rechtlichen Rahmenbedingungen für Klimaschutz insb. im Land Berlin - Fundierte Kenntnisse des Grünanlagengesetzes, der Baumschutzverordnung und des relevanten Bauplanungs - und Bauordnungsrechts - IuK-Kenntnisse: MS-Office Paket, Outlook, ProFiskal, ORCA, und Grünflächeninformationssystem (GRIS) **Außerfachliche Kompetenzen**: - Organisationsfähigkeit - Kooperationsfähigkeit - Leistungs-, Lern - und Veränderungsfähigkeit - Ziel - und Ergebnisorientierung - Innovationsfähigkeit bzw. Kreativität **Wir bieten**: - eine gute **Vereinbarkeit von Beruf und Familie** - **flexible Arbeitszeitmodelle** (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) - Möglichkeit zur Mobilen Arbeit - eine **individuelle Personalentwicklung **mit vielfältigen Angeboten der Fort - und Weiterbildung (Wissensmanagement) - ein großes Angebot des **Gesundheitsmanagements** - ein **kollegiales Arbeitsumfeld **und ein gutes Betriebsklima - einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst - **30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei** - ein **vergünstigtes Jobticket** - die Möglichkeit **von Auslandspraktika - "LoGo