Stellvertretende Kitaleitung

Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) IB Schülerzentrum Oberursel / Stierstadt - Schülerzentrum Stierstadt - ab sofort, unbefristet - 61440 Oberursel - Vollzeit, 39 Wochenstunden Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs - und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. **Menschsein stärken - Verstärken Sie uns** Aktuell suchen wir für die IB Kinderwelt in Oberursel-Bommersheim eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) in Vollzeit (Wochenarbeitszeit 39 Stunden). Die Verteilung der Wochenarbeitszeit von 39 Stunden sieht 50% der WAZ für die stellvertretende Leitung (19,5 Stunden) und 50% der WAZ für den Kinderdienst (19,5 Stunden) vor. Die Kinderwelt bietet für Grundschulkinder aus Oberursel Hortgruppen an, in denen die Kinder ihre individuellen Fähigkeiten erkennen und stärken und einen Ort zum Spielen, Lernen und Wachsen finden. Interessiert? Dann kommen Sie in unser kollegiales Team **Aufgaben**: - Verteilung der Wochenarbeitszeit von 39 Stunden: 50% der WAZ für die stellvertretende Leitung (19,5 Stunden) und 50% der WAZ für den Kinderdienst (19,5 Stunden) - Personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung in Absprache mit der Kitaleitung - Personalführung und Personalorganisation der Mitarbeiter/innen in Absprache mit der Kitaleitung - Laufende Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung - Kontaktpflege zu Kooperationspartnern / Vernetzung - Zusammenarbeit mit den Eltern - Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung - Abstimmung mit den Vorgesetzten - Erledigung administrativer Aufgaben - Beratung, Begleitung bei der Erstellung und Aktualisierung der Konzeptionen - Anleitung, Einarbeitung, Begleitung und Unterstützung von Praktikanten / Praktikantinnen im Anerkennungsjahr (Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Erzieher*innen), Auszubildenden, dualen Student*innen - pädagogisches Arbeiten auf der Grundlage des hessischen Bildungs - und Erziehungsplans - fundierte Kenntnisse über das hessische Kinderförderungsgesetz (HessKiFög) **Profil**: - Fachhochschulausbildung als Dipl.Sozialarbeiter*in, Dipl.Sozialpädagogin*Sozialpädagoge oder vergleichbarer Bachelor of Art (B.A.) oder - Studiengang der Pädagogik der frühen Kindheit oder Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung - Berufserfahrung mit Führungsverantwortung - Kontakt-, Kommunikations-, und Teamfähigkeit - Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern - Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit - Entscheidungsklarheit und Durchsetzungsvermögen - Freundliches und kooperatives Auftreten gegenüber Eltern und Auftraggeber - Gute MS-Office Kenntnisse - Bereitschaft zur Fort - und Weiterbildung - Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich willkommen **Besondere Vorteile**: **Finanzielle Vorteile**: - Eigener Mantel - und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld - Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende - "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie - Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld - Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss - Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung - Jobrad - Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf - Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung **Work-Life Balance**: - 30 Tage Jahresurlaub - Gesundheitsprävention und -förderung - Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement - Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit - und Wellnessangeboten - Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Parkplätze in der Umgebung **Talentmanagement**: - Individuelle Fort - und Weiterbildungsangebote - Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen - Fachtagungen und Netzwerktreffen - Supervision - Förder - und Entwicklungsinstrumente - Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte **Unternehmenskultur**: - Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache - Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang - Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen - Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit - Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte - Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest - Regelmäßige Team-Events - Willkommenstag - Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen - Toller Zusammenhalt im Team Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern a