Amtsleitung (M/w/d) Grünflächenamt

**Die Stadt Esslingen am Neckar...**

... verbindet Moderne mit Tradition. 98.000 Einwohnerinnen und Einwohner und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen.

Das Grünflächenamt ist Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Grün in der Stadt. Zu seinem Aufgabenbereich gehören die Bewirtschaftung von 1.700 ha Stadtwald, Landschaftsplanung, Landschaftspflege und Naturschutz, Planung und Bau sowie Pflege und Unterhaltung der rund 260 ha öffentlichen Parks und Grünanlagen, des Grüns an Straßen, der Brunnen, der Spielplätze, Freiräume an Schulen, Kindergärten und sonstigen Sozialeinrichtungen, der Betrieb der 9 Esslinger Friedhöfe und des städtischen Bestattungsinstitutes sowie die Ausbildung in den Berufen Forstwirt:in, Landschaftsgärtner:in und Bestattungsfachkraft.

Bei der Stadtverwaltung Esslingen am Neckar ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Vollzeit - die Stelle der Amtsleitung (m/w/d) Grünflächenamt zu besetzen.

**Wir bieten Ihnen**
- Eine herausfordernde Aufgabe in einem innovativen Dezernat, in einem motivierten und kompetenten Führungsteam und mit einer engagierten Mitarbeiterschaft
- Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge. Als Dienstposten erfolgt die Besoldung nach A15 HD, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeiten
- Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9;
- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)

**Ihre Aufgaben**
- Leitung des Grünflächenamtes mit 4 Abteilungen und 120 Mitarbeitenden in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- Wahrnehmung der Führungsverantwortung, Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes sowie des zugeordneten Budgets im investiven und konsumtiven Bereich im Haushalt des Amtes
- Personalentwicklung, Aus-, Fort
- und Weiterbildung, Arbeits
- und Gesundheitsschutz
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des kommunalen Stadtgrüns unter herausfordernden gesellschaftlichen, räumlichen und finanztechnischen Randbedingungen
- Entwicklung von Strategien und Konzepten für Landschaft und Freiraum, für eine nachhaltige Klimawandelanpassung, für die Förderung der Biodiversität, für ein bedarfsgerechtes Friedhofs
- und Bestattungswesen, für Integration und Teilhabe
- Vertretung des Amtes in den Gremien des Gemeinderates, in Dezernenten
- und Dezernatsbesprechungen, in Einwohnerversammlungen, in Öffentlichkeit und Medien, Mitwirkung in Fachgremien und Ausschüssen des Städtetags, der Gartenamtsleiterkonferenz (GALK e.V.) etc.

**Ihr Profil**
- Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium zum Dipl.Ing. (Univ.) oder Master im Fach Landespflege bzw. Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung/Landschaftsökologie erfolgreich abgeschlossen und verfügen über langjährige berufspraktische Erfahrungen in Entwicklung, Planung, Bau und Pflege von kommunalem Grün
- Sie haben sich nachweislich in vergleichbaren Führungs
- und Leitungsfunktionen in der kommunalen Grünflächenverwaltung bewährt
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang, begegnen Ihren Mitarbeitenden mit Empathie und Respekt und verstehen es, durch Anerkennung zu fördern
- Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungs
- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind kooperations
- und konfliktfähig
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Naturschutzrecht, Planungs
- und Baurecht, Bestattungsrecht, im Vergaberecht (VOB(VOL), fachlichen Regelwerken (FLL, DIN) sowie möglichst im Arbeits
- und Tarifrecht
- Sie besitzen gute Umgangsformen und treten gegenüber Gremien, Bürger-, Mitarbeiter
- und Kollegenschaft vorbildlich auf

**Die richtige Stelle für Sie?**

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Sie haben Interesse? Dann überzeugen Sie uns bitte bis zum 12.01.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.