Sachbearbeiter/in (M/w/d) Im Bereich „unterhaltsvorschuss Uvg“

Bei der Stadt Kleve ist im Fachbereich 50 - Arbeit und Soziales - Jobcenter, Abteilung 50.3 - Wohngeld, Sozialer Wohnungsbau, Unterhaltsvorschuss, Heranziehung Unterhaltspflichtiger zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich „Unterhaltsvorschuss UVG“ mit 26 Wochenstunden (hiervon 19,5 Stunden unbefristet und 6,5 Wochenstunden befristet bis zum 31.03.2026). Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 8 TVöD ausgewiesen. **Diese Aufgaben erwarten Sie**: - Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung von Neuanträgen auf Unterhaltsvorschuss - Erlass von Aufhebungs - und Rückforderungsbescheiden nebst Feststellung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten - Erteilung von Inverzugsetzungen und Rechtswahrungsanzeigen - Datenübermittlung an die Finanzbehörden im Rahmen der Unterhaltsheranziehung - Fertigung von Änderungs - oder Einstellungsbescheiden - Vertretung an der Anmeldung des Fachbereichs **Das bringen Sie mit**: - der erfolgreiche oder zeitnahe Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder - der erfolgreiche oder zeitnahe Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgangs I) oder - eine abgeschlossene Ausbildung bei Sparkassen/Banken, öffentlichen Verwaltungen oder Sozialversicherungsträgern jeweils mit der Bereitschaft zur Absolvierung des Verwaltungslehrgangs I - Eigeninitiative und Einsatzfreude - die Fähigkeit, in einem publikumsintensiven Bereich mit dem einzelnen Bürger in Kontakt zu treten - soziales Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit, insbesondere aufgrund der sensiblen familiären Konstellationen der Kunden - Sichere EDV- Kenntnisse in den Office-Programmen Word und Excel - Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten - Engagement, die klimabewusste** Haltung der Stadt Kleve engagiert mit zu fördern **Was wir bieten**: - Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 TVöD - Pünktliche und tarifgerechte Vergütung - Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte - Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB) - Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage - Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte - Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen **Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch**: - Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit - Sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten - Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments - Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere - und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse) - Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 16.03.2025. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch. Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet. Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki. Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen Fachbereichsleitung Herr Erps zur Verfügung.