Werkstudententätigkeit Im Bereich HR Powertrain Ab Juni 2025

Aufgaben„People our business. We build the future” Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten. Wir sind #Macher, fördern #Innovation und gestalten #Transformation. Wir leben Co-Creation, lernen durch das Teilen von Erfolg, Wissen und auch Fehlern und verstehen Agilität als Teil unserer täglichen Arbeit. Wir sind mit Begeisterung dabei. Du auch? Dann teile unsere Leidenschaft, werde Teil des Stabsteams und unterstütze als Mitglied der Assistenzeinheit die Personalleitung in Drive Systems. BE PASSIONATE Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR-Arbeit und bist begeistert von Digitalisierungsthemen? BE EMPOWERED Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung aus? BE INNOVATIVE Du wartest nicht auf Innovation, sondern sprühst vor Ideen und kreativen Lösungsansätzen? BE CREATIVE Du möchtest als Zukunftsgestalter den Drive Systems Standort mitten in der Transformation begleiten? Dann nutze die Chance und werde Werkstudent*in in unserem Team. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: Transformation: - Eigenständige Durchführung von quantitativen und qualitativen Analysen mit SPSS, SPSS AMOS und Excel zur Unterstützung der HR-Strategie in den Bereichen Innovation und Digitalisierung - Aufbereitung, Auswertung und Visualisierung von Personaldaten und Umfrageergebnissen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse und Tools - Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsformaten (z. B. Ergebnispräsentationen) Kultur: - Datenbasierte Begleitung und Erfolgskontrolle von Prozessen im Rahmen der HR-Arbeit (z. B. durch Auswertungen von Feedback - und Stimmungsbarometern) - Konzeption und Analyse von Maßnahmen zur Förderung der standort - und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit Kollaboration: - Analytische Unterstützung für die Personalleitung Drive Systems durch zielgerichtete Datenaufbereitung - Erstellung, Abstimmung und Präsentation datengestützter Entscheidungsvorlagen für nationale und internationale Stakeholder - Koordination von Aufgabenpaketen mit Fokus auf termingerechte, transparente Nachverfolgung mittels Excel-Tools und Reporting - Selbstständige Bearbeitung und Analyse von Anfragen zu HR-relevanten Kennzahlen und Prozessen - Qualifikationen- Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang - Sichere Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Teams, Power-Point, Excel), v.a. mit Power Point - Sicherer Umgang mit SPSS und SPSS AMOS - Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise - Eine hohe Team - und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten, Eigeninitiative - Idealerweise besitzt Du erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder ähnliches) Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier". Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.