Leitung Des Jugendzentrums K 7 in Bonn-bad Godesberg

Bei der **Bundesstadt Bonn**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim **Amt für Kinder, Jugend und Familie**
die Stelle als

**Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in für die Leitung des Jugendzentrums „K 7“**
**(Diplom oder Bachelor)**:

- Entgeltgruppe S 15 TVöD
- in Bonn Bad Godesberg zu besetzen.

Die Offene Jugendarbeit ist ein gesetzlich verankerter, unentbehrlicher Bestandteil der sozialen Infrastruktur und der kommunalen Bildungslandschaft der Bundesstadt Bonn. Sie stellt einen wichtigen Beitrag zur Förderung junger Menschen zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten dar. Sie trägt dazu bei, Benachteiligungen zu vermeiden bzw. abzubauen, Mädchen und Jungen gleichberechtigt zur Selbstbestimmung zu befähigen sowie zu gesellschaftlicher Verantwortung und sozialem Engagement anzuregen.

Die Bundesstadt Bonn ist Trägerin von 13 der insgesamt 45 Einrichtungen der Offenen Jugendarbeit in Bonn. Das Jugendzentrum K7 liegt im Stadtbezirk Bad Godesberg, direkt im Sportpark Pennenfeld.

**Ihre Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben**:
- Durchführung von Freizeit-, Bildungs
- und Unterstützungsangeboten
- Leitung des Teams der pädagogischen Fachkräfte (Gesamtumfang der pädagogischen Fachkraftstellen: 3,5) sowie der ergänzenden Honorarkräfte, Praktikantinnen und Praktikanten und jungen Menschen im Bundesfreiwilligendienst
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption auf der Grundlage des Rahmenkonzeptes für die Offene Jugendarbeit in Bonn
- Vertretung der Einrichtung und der Zielgruppe in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen sowie Außendarstellung der Einrichtung
- Verantwortung über die angemessene und wirtschaftliche Verwendung des Einrichtungsbudgets, die angemessene Instandhaltung des Hauses und seiner Ausstattung
- Kooperation mit Fachkräften verschiedener Institutionen des Sozialraumes
- Kontakt mit Behörden, Ämtern und anderen Institutionen
- Selbstevaluation und Dokumentation der Arbeit sowie der Teilnahme am Wirksamkeitsdialog mit der Jugendpflege

**Sie passen besonders gut zu uns, wenn **
- Sie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder der Erziehungswissenschaft, durch das Sie die nach dem Fachkräfteangebot erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen erworben haben, mitbringen,
- Sie relevante Erfahrung in der Offenen Jugendarbeit haben und die aktuellen Interessen, Bedürfnisse und Bedarfe junger Menschen kennen,
- Sie sich sowohl in „Zwischen Tür und Angel“-Beratungen als auch in intensiveren Beratungsformen zuhause fühlen und über die Fähigkeit verfügen, sich auf die Lebensverhältnisse der jungen Menschen einzustellen und mit ihnen in Kontakt zu kommen,
- Sie selbstständiges Arbeiten schätzen, belastbar und durchsetzungsfähig sind,
- Sie die beschriebenen Leitungsaufgaben verantwortungsvoll übernehmen wollen,
- Sie die Bereitschaft mitbringen, die notwendigen Arbeitszeiten auch in den Abendstunden, an Wochenenden und außerhalb der Einrichtung, zum Beispiel bei Freizeitmaßnahmen, abzuleisten.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir**:

- ein kompetentes und motiviertes Team
- eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- eine fachlich fundierte Einarbeitung
- regelmäßige Reflexion und Erweiterung des Fachwissens durch die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen und Fachtagungen und den kontinuierlichen Austausch im Team und in der Abteilung,
- Förderung von innovativem und kreativem Handeln durch die Wahrnehmung der Aufgaben in eigener Verantwortung in enger Abstimmung mit der Leitung des Sachgebietes
- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept
- flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
- regelmäßige Tariferhöhungen

**Bewerbungsunterlagen**

**Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei**:

- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Abschlusszeugnis Studium
- Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

**Kontakt**:
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Kommen Sie für weitere Informationen vorab gerne auf uns zu. Der Abteilungsleiter Peter Bröxk