Ausbildende/r Forstwirtschaftsmeister/in

Die Ausschreibung richtet sich an Forstwirtschaftsmeisterinnen und Forstwirtschaftsmeister sowie Forstwirtinnen und Forstwirte, die im Jahr 2025 die Qualifikation zur Forstwirtschaftsmeisterinnen, zum Forstwirtschaftsmeister beenden.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst
- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

Das Regionalforstamt Arnsberger Wald bewirtschaftet in fünf Lehr
- und Versuchsrevieren ca. 10.400 ha Staatswald. Es arbeitet dabei eng mit dem Fachbereich V (Zentrum für Wald und Holzwirtschaft) zusammen.

Das Einsatzgebiet erstreckt sich im Wesentlichen auf das Lehr
- und Versuchsrevier Lattenberg. Ein weiterer revierübergreifender Einsatz ist grundsätzlich möglich.

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Verantwortliche Übernahme der betrieblichen Ausbildung von Forstwirtauszubildenden
- Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 zu - 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion
- Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen - Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)
- Durchführung sonstiger Fortbildungskurse im Bereich der Waldarbeit (u. a. Motorsägenkurse), auch vor erwachsenen ZielgruppenMithilfe bei Aufbau und Pflege von Versuchsflächen

**Ihr fachliches Anforderungsprofil**:

- Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtschaftsmeisterin / zum Forstwirtschaftsmeister
- aktuelle Teilnahme an einem Fortbildungslehrgang zur Forstwirtschaftsmeisterin / zum Forstwirtschaftsmeister
- Kenntnisse in der Berufs
- und Arbeitspädagogik
- Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Arbeitsplatzcomputern
- einwandfreies erweitertes FührungszeugnisErfahrungen in der Ausbildung sind wünschenswert

**Ihr persönliches Anforderungsprofil**:

- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit (vorwiegend) jungen Menschen
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Hohe Belastbarkeit
- Ständige Fortbildungsbereitschaft
- Pädagogische Fähigkeiten
- Selbständigkeit und EntschlusskraftFahrerlaubnisklasse B

**Bewertung**:
Die Funktion ist mit EG 8 TV-L-Forst bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- die betriebsseitige Gestellung von Motorsägen, Hauungswerkzeugen und Betriebsfahrzeugen
- einen Zuschuss bei Absolvierung des Pkw-Anhängerführerscheins (BE)
- eine moderne EDV-Ausstattung
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß - 26 TV-L-Forst
- Jahressonderzahlung gemäß - 20 TV-L-Forst
- vermögenswirksame Leistungen
- Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb
- ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich anschließende Auswahlverfahren beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unter-repräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von - 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung möglichst in einem pdf-Dokument mit max. 12 MB übersandt wird und dass cloud-gestützte Bewerbungen oder solche, die komprimierte Dateien enthalten, aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden können.