Leiter / Leiterin Des Fachbereichs Immobilien (M/w/d)

Stellenausschreibung
Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe
- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur
- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.
Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle
Leiter / Leiterin des Fachbereichs Immobilien (m/w/d)
zu besetzen.
Die Position ist nach A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD-VKA bewertet.
Der Fachbereich Immobilien ist als städtischer Dienstleister für die Errichtung und Bereitstellung von Gebäuden und Räumen für Aufgaben der Stadt Emmerich am Rhein verantwortlich. Die Dienstleistung umfasst die Bewirtschaftung von ca. 100 städtischen Objekten, vorwiegend Schulen, Sport
- und Jugendeinrichtungen, Feuerwehren, Wohnhäusern sowie Verwaltungsgebäuden mit einer Nutzfläche von 60.000 Quadratmetern, einem Gesamtwert von 76 Mio. Euro und Instandhaltungs
- sowie Neubaumaßnahmen von durchschnittlich ca. 6 - 8 Mio. Euro jährlich. Das Leistungsspektrum umfasst darüber hinaus das Management für unbebaute städtische Liegenschaften. Aktuell sind 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Immobilien tätig.
**Ihre Kernaufgaben**:

- Verantwortungsvolle, zielgerichtete Leitung und Steuerung des Fachbereiches in fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht;
- Weiterentwicklung des strategischen Immobilienmanagements;
- Entwicklung von Qualitätsstandards und deren Erfolgskontrolle;
- Projektmanagement in verwaltungsübergreifenden Vorhaben;
- Wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeitenden;
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, den städtischen Organisations-einheiten, den politischen Gremien und der Bürgerschaft;
- Souveräne Vertretung des Fachbereiches nach innen und außen

**Unsere Anforderungen**:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen;
- bei Beamten/Beamtinnen die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes (früher: höherer bautechnischer Verwaltungsdienst);
- nachgewiesene Praxiskenntnisse in der Planung, Steuerung und Ausführung komplexer Bauvorhaben;
- Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Kostenrechnung, Budgetierung und Wirtschaftlichkeitsanalysen, Kenntnisse im Bereich des kommunalen Finanzwesens sind von Vorteil;
- Vertiefte Kenntnisse des Bau
- und Planungsrechtes sowie aufgabenbezogene Kenntnisse des Zivil
- und Vergaberechtes;
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit einer entsprechenden Führungsspanne, vorzugsweise in kommunalen oder sonstigen öffentlichen Immobilien
- oder Hochbauverwaltungen;
- Hohes Maß an Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke;
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und souveränes Auftreten

**Unser Angebot**:

- Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet.
- Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK.
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
- Attraktive und vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Angebot zum Fahrradleasing

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen der aktuelle Leiter des Fachbereiches Immobilien Herr Stephan Glapski (02822 75-1301) sowie die Leiterin des Fachbereiches 1 - Zentrale Dienste, Frau Martina Lebbing (02822 75-1101) gerne zur Verfügung.
**Hinweise zur Bewerbung**:
Die Vorstellungsgespräche für die ausgeschriebene Stelle finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 28 statt.
Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss
- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.
Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier
- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.