Professur Für „recht Der Informationsgesellschaft, Insbesondere Gewerblicher Rechtsschutz Und Datenschutz

**Hochschule Osnabrück**:
**Jobbeschreibung**:
Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr
- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

In der Fakultät Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften der Hochschule Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur der BesGr. W 2 zu besetzen:
**Kennziffer WiSo 398-2 P0125**

Die Professur „Recht der Informationsgesellschaft, insbesondere gewerblicher Rechtsschutz und Datenschutz“ soll neben der Lehre grundsätzlich auch zur Forschung im Bereich des Wirtschaftsrechts beitragen und die in den letzten Jahren etablierte Forschungsstärke der Fachgruppe weiter ausbauen. Daher soll die*der Bewerber*in Forschungsleistungen in den Schwerpunkten der Professur mit nationaler (zunehmend auch internationaler) Bedeutung sowie entsprechende Publikationen und fachöffentliche Aktivitäten erbringen.

Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach - 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

- Erwartet wird ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (juristische Staatsprüfung oder Wirtschaftsrecht) sowie das erste Staatsexamen oder eine gleichwertige Qualifikation nach - 112 a DRiG sowie das zweite Staatsexamen, wobei mindestens eines der abgelegten Staatsexamen vorzugsweise mit Prädikat, mindestens jedoch mit befriedigend abgelegt worden sein muss.
- Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich.
- Der berufliche Werdegang (5‑jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre in einer Rechtsabteilung, einem Verband, aus einer Tätigkeit in der Anwaltschaft, der Justiz oder vergleichbaren Positionen) muss nachweisliche Schwerpunkte im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes und/oder des Datenschutzes aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
- Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches steht im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen - vorzugsweise mit Studierenden - sind daher nachzuweisen.

Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert:
Nachgewiesene Erfahrungen
- in den Aufgaben der Selbstverwaltung oder ehrenamtliches Engagement
- mit inter‑/transdisziplinären Kooperationen
- in der Verwaltung von Drittmitteln oder in der Forschung
- mit Digitalisierung (insb. mit digitalen Lehrformaten)

sowie
- Gender
- und Diversitykompetenz
- ein internationales Profil/Erfahrungen mit Internationalität
- nachgewiesene Kenntnisse der englischen Sprache
- Führungskompetenz (z. B. kooperativer Führungsstil)
- Kommunikationskompetenz (insb. situations
- und adressat*innengerechtes Verhalten)

Wir freuen uns auf eine überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeit, die sich bei uns in Lehre und Forschung und der Selbstverwaltung fachübergreifend einbringt. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie

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Die Hochschule Osnabrück tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Da wir den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen wollen, freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen. Für weitere Auskünfte können Sie sich gern an das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten (Telefon: 0541 969‑2955) wenden. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form - möglichst als ein PDF - unter Angabe der Kennziffer **bis zum 12.02.2025** an folgende Adresse: