Sachbearbeiter in

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Technisches Gebäudemanagement des Dezernates Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Schließanlagenmanagement
**Aufgabenschwerpunkte**
- Planung und Installation neuer elektronischer und mechanischer Schließsysteme
- EDV-gestützte Schließanlagenverwaltung
- Einbindung der Schließsysteme in das Sicherheitskonzept der HHU stetige Aktualisierung der Schlüsselordnung der HHU
-

**Ihr Profil**
- **eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schlosser*in oder Industrieschlosser*in oder Industriemechaniker*in mit der Fachrichtung Geräte
- und Feinwerktechnik oder eine vergleichbare Ausbildung**:

- **mehrjährige Berufserfahrung**:

- **idealerweise Erfahrung im IT-gestützten Schließanlagenmanagement**:

- **eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise**:

- **sicheren Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten
**Unser Angebot**
- **eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TV-L**:

- **eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden**:

- **Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)**:

- **alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub**:

- **eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
**Über uns**
**Das Technische Gebäudemanagement betreibt die Gebäude und alle darin verbauten technischen Einrichtungen der Heinrich-Heine-Universität mit insgesamt mehr als 9.000 Räumen und mehr als 10.000 Türen.
**Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.**

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