HR Business Partner

**Was Sie erwartet**:

- Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, dem Management sowie der Personalleitung im Hinblick auf entgeltabrechnungsrelevante, personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles vom Onboarding bis zum Offboarding
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und Personalinstrumenten sowie Mitarbeit bei HR-Projekten wie Digitalisierung, E-Recruiting, Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
- Selbstständige Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Personalcontrolling: HR-Reportings, Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen
- Aufbau und Betreuung des Hochschulmarketings
- Betreuung der betrieblichen Altersversorgung sowie der Gruppenunfallversicherung
- Personalsachbearbeitung inklusive Vertrags
- und Bescheinigungswesen
- Gehaltsabrechnung für eine Tochterfirma mit DATEV Lodas
- Koordination der externen (Personal-)Dienstleister
- Pflege des Zeiterfassungssystems Tisoware
- Erledigung administrativer Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts

**Was Sie mitbringen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachlicher Ausrichtung auf das Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV Lodas
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Starke Kunden
- und Dienstleistungsorientierung
- Digitale und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Fähigkeit der Problemerkennung und -analyse sowie Ableitung geeigneter Lösungsvorschläge
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Integrität
- Stark ausgeprägter Teamspirit sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel

**Ihre Vorteile**:

- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
- Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub
- Förderung von Weiterbildung
- 13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung
- Weitere interessante Sozialleistungen wie z.B. Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für Fitnessstudio und Kantine

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins**:
**WÖHR Autoparksysteme GmbH**
- Leiterin Personal
- Barbara Riede
- Ölgrabenstr. 14, 71292 Friolzheim
- Tel:

- +49 7044 46 490