Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Nürnberg - Leggett & Platt
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International HR Business Partner
Vor 3 Tagen
Nürnberg, Bayern, Deutschland Rödl & Partner Vollzeitfür unser Team People Management in Nürnberg Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am...
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HR Business Partner
vor 8 Stunden
Nürnberg, Bayern, Deutschland Landis+Gyr VollzeitBei Landis+Gyr managen wir nicht nur Energie – wir führen die Transformation hin zu einer intelligenteren und nachhaltigeren Energiezukunft an.Mit einem Nettoumsatz von 1,73 Milliarden USD im Geschäftsjahr 2024 und einer Präsenz in über 30 Ländern auf fünf Kontinenten befähigt Landis+Gyr Versorgungsunternehmen und Verbraucher dazu, ihren...
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HR Business Partner/in
vor 8 Stunden
Nürnberg, Bayern, Deutschland Klinikum Nürnberg VollzeitFachabteilung: PersonalmanagementUnternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus NordArbeitszeitmodell: Teilzeit / befristet Zeitpunkt: zum nächstmöglichen ZeitpunktGestalten statt verwalten – bringen Sie Ihre Ideen ins Personalmanagement einAls HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessmanagement im Team Personalservice...
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HR Business Partner
vor 5 Stunden
Nürnberg, Deutschland time company Personal Service GmbH Vollzeit**Wir suchen dich!** Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Bereich, denkst lösungsorientiert und arbeitest gern mit Menschen? Du willst nicht nur mitgestalten, sondern auch wirklich etwas bewegen? **Dann bist du bei uns genau richtig!** **Zusatzleistungen / Benefits**: **Deine Benefits**: - ** Unbefristeter Arbeitsvertrag**: - **...
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HR Business Partner
Vor 2 Tagen
Nürnberg, Bayern, Deutschland Paessler GmbH VollzeitAt Paessler, we believe that monitoring plays a vital part in reducing humankind's consumption of resources. Our award-winning monitoring solution, PRTG, empowers over 500,000 users worldwide to monitor and optimize their IT, OT, and IoT infrastructures.As a dynamic and growing software company headquartered in Nuremberg, Germany, we are looking for...
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HR Business Partner
Vor 2 Tagen
Nürnberg, Bayern, Deutschland Paessler GmbH VollzeitAt Paessler, we believe that monitoring plays a vital part in reducing humankind's consumption of resources. Our award-winning monitoring solution, PRTG, empowers over 500,000 users worldwide to monitor and optimize their IT, OT, and IoT infrastructures. As a dynamic and growing software company headquartered in Nuremberg, Germany, we are looking for...
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HR Business Partner
vor 10 Stunden
Nürnberg, Bayern, Deutschland Landis+Gyr VollzeitBei Landis+Gyr managen wir nicht nur Energie – wir führen die Transformation hin zu einer intelligenteren und nachhaltigeren Energiezukunft an.Mit einem Nettoumsatz von 1,73 Milliarden USD im Geschäftsjahr 2024 und einer Präsenz in über 30 Ländern auf fünf Kontinenten befähigt Landis+Gyr Versorgungsunternehmen und Verbraucher dazu, ihren...
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HR Business Partner
Vor 5 Tagen
Nürnberg, Deutschland ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH VollzeitSie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv. Unsere HR Business Partner unterstützen ihre Regionen in allen...
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Elternzeitvertretung: Junior HR Business Partner
Vor 5 Tagen
Nürnberg, Deutschland Riedhammer GmbH Vollzeit**Elternzeitvertretung: Junior HR Business Partner (m/w/d)***: Area**:Personal Department** Country / Province**:Deutschland** Headquarters**:Nürnberg** Company**:Riedhammer GmbH** Go to website **Duration**: 01.11.2025 - 30.04.2027 **Job description**: **Ihre Aufgaben** - Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in...
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Human Resources Business Partner
vor 2 Wochen
Nürnberg, Deutschland Mercuri Urval VollzeitFür einen internationalen Industriekunden suchen wir einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d), der mehrere Standorte in Deutschland betreut und alle HR-Themen zuverlässig voranbringt. Als HR Business Partner unterstützt du Führungskräfte im Tagesgeschäft, bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und sorgst für eine reibungslose Umsetzung...
HR Business Partner
vor 2 Wochen
We, at Leggett & Platt Inc., are searching for a Human Resources Business Partner within our HR team to help support our Automotive business. Did you know we are the world’s leading designer and manufacturer of seating support and comfort systems for transportation manufacturers, as well as tier one and two suppliers within the automotive industry? Our Automotive products fall into three primary groups: Seating and Lumbar support, Motors and Actuators, and Mechanical Cables. If you join our team, your work will ensure people across the world have a little more comfort in their lives.
This hybrid role is based in Nuremberg, Germany. With around 80 employees, our location in Nuremberg is our European headquarters, where several regional and global function holders are based. While some of them are supported directly by the local HRBP, others require close cooperation with HRBPs from other international or corporate locations.
**What you will be doing as the Human Resources Business Partner -**
- You will be the sparring partner and first contact for managers and employees in all HR-related topics throughout the employee life cycle.
- You will act as a Change Facilitator, supporting the transition from a regional to a global organizational structure.
- You will participate in developing and implementing strategies for talent management processes in close cooperation with the European and Corporate HR team.
- You will recruit and onboard new employees, working with our Talent Acquisition Team in the UK for regional or global roles.
- You will be responsible for budgeting and monthly forecasting of HR related costs and monitoring and reporting HR KPIs.
- You will be responsible for managing the Nuremberg location and have an Office Administrator reporting directly to you.
**What you need to be successful in this role -**
- You have already worked in a generalist HRBP/HRM role covering the full employee life cycle and have profound knowledge of German labor and social security law.
- You feel comfortable in the manufacturing or product development area, dealing with different job levels across multiple countries. This requires effective communication skills both written and verbal in German and English.
- Ideally, you have a university degree with a specialization in HRM or Sociology and/or a certification as a professional coach.
- You understand people's and business needs, evaluate topics, and propose solutions that comply with legal and corporate regulations.
- You have a good understanding of financials and experience in workforce planning & analytics.
- You have profound knowledge of performance & talent management processes.
- You feel comfortable working with systems (SAP SuccessFactors, SAP Concur, HRworks) and have experience in digitalization and streamlining of HR processes.
**What to Do Next**
**Our Values**
Our values speak to our shared beliefs, and describe how we approach working together.
- Put People First reflects our commitment to safety and care of each other, learning and development, and creating an inclusive environment of mutual respect, empathy and belonging.
- Do the Right Thing focuses us on acting with honesty and integrity, delivering the results the right way, taking pride in our work, and speaking the truth - good or bad.
- Do Great Work Together occurs when we engage without hierarchy, collaborate as a team, embrace challenges, and work for the good of all of us.
- Take Ownership and Raise the Bar demonstrates our responsibility to add value and make a difference, challenge the status quo and biases to make things better, foster innovative and creative solutions to drive impact, and explore new perspectives and embrace change.
**Our Commitment to You**
We're actively taking steps to make sure our culture is inclusive and that our processes and practices promote equity for all. Leggett & Platt is comprised of people of all abilities, gender identities and expressions, ages, ethnicities, sexual orientations, veteran status, and more. Join us
