Junior Referent/in

**Unternehmensbeschreibung**:
Seit über 20 Jahren unterstützen wir international agierende Unternehmen bei Kommunikation und Wertschöpfung technisch anspruchsvoller Produkte. Wir bieten umfassende Leistungen in den Bereichen Sprachdienstleistungen, Technische Kommunikation, Grafik & Visualisierung, After Sales Business Management und Consulting.

Im Bereich Business Management After Sales dreht sich alles rund um das Thema Instandsetzung und Wartung eines Fahrzeugs. Über den gesamten Entwicklungsprozess bis hin zum End of Service definieren und begleiten wir den After Sales für unsere Kunden.

**Das gibt es zu tun**:

- Koordination von internen Projekten
- Ausarbeiten von Sonderthemen in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen und der Abteilungsleitung
- Erstellung von internen und externen Präsentationen (u.a. Status, KVP, Management Präsentationen)
- Organisation, Mitwirkung von KVP-Workshops
- Optimieren von Prozessabläufen, Harmonisierung bestehender Prozesse
- Bearbeiten von Qualitätsthemen und erster Ansprechpartner in der Abteilung für Qualitätsmanagement Fragen

**Das suchen wir**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder Automobiltechnik - gerne Absolventen*innen mit Einstieg ins Berufsleben
- Sie bringen idealerweise erste Erfahrung in der Automobilentwicklung oder des Projektmanagements mit (z.B. als Werkstudent*in oder Praktikant*in), gerne im Kundenumfeld BMW
- Sie bringen analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis mit
- Sorgfalt und Genauigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und überzeugen durch ein souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine selbständige Arbeitsweise
- Sie haben ein sicheres Auftreten und verfügen über Moderations
- und Präsentationskenntnisse

**Das bieten wir**:

- Offenes und rücksichtsvolles Miteinander unabhängig von Führungsebenen und ohne Hierarchiedenken
- Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der hauseigenen 2W-Academy, sowohl fachlich als auch persönlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit größtenteils freier Zeiteinteilung
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Günstiges Leasing von Fahrrädern mit JobRad
- Moderner Arbeitsplatz in neuem Bürogebäude
- Freizeitangebote im Gebäude wie Billardtisch und Kicker
- Unverschämt guter Kaffee

**Kontakt**:
Ist das Ihre neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wenden Sie sich an Jonathan Michalski unter +49 89 520 35 - 528

**Über uns**:
Als Mittelständler glauben wir an Innovation und Weiterentwicklung. Dabei reden wir nicht nur über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sondern setzen ihn jeden Tag aufs Neue um und beziehen unsere Mitarbeiter voll und ganz mit ein: Unter dem Motto „2W Idee“ haben wir schon 2012 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, weil die besten Einfälle eben oft in der täglichen praktischen Arbeit entstehen.

Da wir unsere Mitarbeiter als Menschen mit all ihren Facetten sehen, ist bei uns Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zum Beispiel profitieren viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der Flexibilität moderner Teilzeitarbeitsplätze.

Um unserem hohen Qualitätsstandard zu entsprechen, werden unsere Mitarbeiter intensiv gefördert: zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studiengänge, die ihre persönlichen Fähigkeiten und die Anforderungen des Marktes optimal in Einklang bringen. Durch moderne Projekt
- und Führungsinstrumente stärken wir die Eigenverantwortung und dadurch auch die Motivation und Effizienz unserer Teams.