Teamleiter Payroll

E.ON Country Hub Germany GmbH | Unbefristet | Vollzeit | Hybrid- Nah am Kunden, nah am Business - Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt
- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.- Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen UnternehmenskulturZur Verstärkung unseres Teams der **E.ON Country Hub Germany GmbH** suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **Teamleiter Payroll (w/m/d)**. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online**Eine Aufgabe, die dich begeistert**- Mit deinem coachenden Führungsstil schaffst du die optimalen Bedingungen für dein Team, um seine Aufgaben reibungslos zu erledigen und entwickelst gleichzeitig die Fähigkeiten und Talente deiner Mitarbeitenden weiter
- Mit deiner Kompetenz und Umsetzungsstärke setzt du Impulse zur Entwicklung der HR Services und unterstützt unsere digitale Transformation
- Du fungierst als Ansprechperson und stehst beratend für die Business PartnerInnen und Organisationen unseres Kundenkreises dar
- Du leitest eines von vier Payroll-Teams im Bereich HR Service des E.ON-Konzerns in Deutschland
- Du bist verantwortlich für die Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration für die zugeordneten Kundengesellschaften
- Du führst ein hochqualifiziertes Team von über 20 HR-SpezialistInnen und ExpertInnen, sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Deine vielfältigen Aufgaben umfassen unter anderem die effektive Steuerung der TeamkoordinatorInnen und des Teams, um sicherzustellen, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft
- Du sorgst dafür, dass alle Stamm
- und Bewegungsdaten termingerecht, vollständig und korrekt erfasst und bewertet werden
- Du gewährleistet die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Pflichten und tarifrechtlichen Bestimmungen für den definierten Kunden
- und Mitarbeiterkreis
- Als LeiterIn des Teams bist du auch für die kontinuierliche Anpassung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen verantwortlich
- Du treibst aktiv die Digitalisierung von Prozessen voran und initiierst sowie begleitest interne Kunden-Projekte
- Du wirkst an Konzern-Projekten mit und begleitest Change-Prozesse
- In dieser herausfordernden Position berichtest du direkt an den Geschäftsführer HR Service und hast die Möglichkeit, einen maßgeblichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten**Ein Background, der uns überzeugt**- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personal o.ä. wünschenswert oder vergleichbare, in der Praxis erlangte Kenntnisse-
- Mehrjährige Führungs
- oder Projektleitererfahrung
- Umfassende Kenntnisse im Personalwesen, der Gehaltsabrechnung sowie des Sozialversicherungs
- und Einkommenssteuerrechts
- Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich im Shared Service Center Umfeld
- Sehr starke Kundenorientierung gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit-
- Sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Hohe IT-Affinität, insbesondere fundierte SAP HCM-Kenntnisse-
- Fließende Deutschkenntnisse, sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift-
- Bereitschaft zu Dienstreisen (deutschlandweit)**Ein Umdeld, das dich motiviert**- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem **modernen Arbeitsumfeld**- Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame **Teamevents**- Sehr gute Work-Life-Balance durch **flexible Arbeitszeitmodelle** und der Möglichkeit von überwiegender Arbeit im **Home-Office**30 Tage Jahresurlaub**, **arbeitsfreie Tage** an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie **Brückentagsregelungen**Betriebliche Altersvorsorge** mit Top-Verzinsung

**Trainingsangebote** zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

**Mitarbeiterrabatte**, sowie das Angebot von steuerbegünstigen **Leasing-Car** und **Leasing-Rad**- Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen **Beruf & Kinder** und **Beruf & Pflege**Kostenfreie Getränke** sowie diverse **Gesundheitsangebote** aus dem Bereich **Beruf & Vitalität**- **Hast du noch Fragen?**- Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online- Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Ma