Leiter Neuropsychologie

**Unser Angebot**
- Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Corporate Benefits
- Fort
- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Betrieblich gestützte Altersvorsorge
- Hilfe bei der Wohnungssuche

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes Master-Studium Psychologie
- Ausbildung als klinischer Neuropsychologe (GNP oder vergleichbar)
- Approbation erwünscht
- Klinikerfahrung im Rehabilitationsbereich
- Hohe Sozialkompetenz, Organisationstalent und Flexibilität
- Interesse an Forschung und Entwicklung neuer Behandlungskonzepte

**Ihre Aufgaben**
- Führung, Organisation und Unterstützung eines Teams erfahrener Psychologen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Behandlungskonzepte
- Supervision der psycholog. Mitarbeiter und Personalentwicklung
- Mitwirkung an Forschungsfragen und Weiterentwicklung unseres Behandlungsangebotes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Sicherstellung der hohen Qualität unserer
psychologischen Dienstleistungen

**Nähere Auskünfte**

Dr. med. Hans-Jürgen Gdynia, Chefarzt Neurologie, Tel. 08362 12-3148

In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

**MEIN TEAM. MEIN WEG.**

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.