Junior HR-controller

**Junior HR-Controller (m/w/d)**:

- Referenznummer 61177

Sind Sie bereit für eine **neue berufliche Herausforderung** und streben Sie danach, im Bereich **Personalcontrolling** den **nächsten Karriereschritt** zu machen? Möchten Sie dazu beitragen, die **Personalprozesse zu optimieren** und einen wertvollen Beitrag zur **Weiterentwicklung **des Unternehmens zu leisten?

**Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt**

Für unseren Mandanten, ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Junior HR-Controller (m/w/d)**

Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen einer Direktvermittlung besetzt.

**Ihre Arbeitsaufgaben**:

- Sicherstellung der Qualität der Personalkostenplanung sowie Steuerung und Umsetzung von Budget
- und Forecastplanungen
- Ermittlung von Unternehmenskennzahlen im Rahmen des Personalreportings und spezifischer HR-Kennzahlen
- Kontinuierliches Monitoring von Kennzahlen und Durchführung detaillierter Abweichungsanalysen
- Mitwirkung bei der Verbesserung des Personalcontrollings
- Unterstützung bei Controllingprojekten

**Ihre Vorteile**: Es erwartet Sie ein motiviertes, kompetentes Team mit flachen Hierarchien sowie ein hybrides Arbeitsmodell. Freuen Sie sich auf ein Unternehmen, das Wert auf Ihre vielfältige Weiterbildungsmöglichkeit legt.
Zudem können Sie sich auf folgende Benefits freuen:

- 30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung von sozialem Engagement
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
- Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften
- Kantine
- Vergünstigte Leasing
- und Versicherungsangebote
- Viele Team
- und Firmenevents

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Financial
- oder HR-Controlling und/oder Accounting
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Souveränes Auftreten und hohe Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

**Ihre Bewerbung**:** Schnell & einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben **Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

**Ansprechpartner**:
Nina Jüschke
+49892429480

WorkSmart
Niederlassung München
Schleißheimer Straße 141
80797 München