Koordination Schulbegleitung

Teilzeit

Rheinfelden (Baden)
- ab sofort

**Ihre Aufgaben**:

- Zusammenarbeit mit den Ämtern (Eingliederungshilfe und Soziale Dienste)
- Vereinbarung, Vorbereitung und Durchführung von Erstgesprächen und Terminen zum Kennenlernen der Schüler*innen und Lehrkräften
- Regelmäßiger Austausch mit Schulen bzw. Lehrkräften
- Regelmäßige Unterrichtshospitationen mit anschließender Nachbereitung
- Fachlicher Austausch und Beratung mit den Schulbegleiter*innen
- Organisation von Weiterbildungsangeboten
- Beratung in Krisen
- und Konfliktsituationen der Schulbegleitungen oder Familien/Schüler*innen
- Planung und Durchführung der Teambesprechungen
- Vernetzung der Schulbegleiter*innen untereinander
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen, runden Tischen/Helferrunden
- Sicherung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Vereinbarungen im Hilfeplan
- Messung der Wirksamkeit und Wirkung der durchgeführten Maßnahmen durch die regelmäßige Führung von Zielgesprächen und Hilfeplangesprächen
- Fachliche Dokumentation und Nachbereitung der Zielgespräche

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Grundkenntnisse in den rechtlichen Grundlagen der Eingliederungshilfe (SGB VIII, SGB IX, SGB XII, ICF, BTHG etc.)
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit & Empathie
- Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken & effiziente Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Offenheit, Belastbarkeit & Weiterentwicklungsbereitschaft

**Wir bieten Ihnen**:

- einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein modernes Personalentwicklungskonzept
- regelmäßige Supervision
- individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

**Ambulante Familienhilfe im St. Josefshaus**:
Als Ergänzung zu seinen stationären und teilstationären Dienstleistungen hat das St. Josefshaus den Bereich der ambulanten Dienstleistungen ausgebaut. Bestehende Elemente wie Freizeitangebote, Erwachsenenbildung und betreutes Wohnen werden mit den neuen Aufgabenfeldern der Ambulanten Familienhilfe und des Wohntrainings ergänzt. Die „Offenen Angebote“ verfolgen das Ziel den Menschen mit Behinderung Alternativen sowie Ergänzungen zur stationären und teilstationären Versorgung zu bieten. Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Angebot mit freier Wählbarkeit soll den Nutzern ermöglichen, selbst über ihre Lebensführung zu entscheiden, auf vielfältige Art und Weise am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen und sich in ihrer Wohnform sowie bei der Inanspruchnahme ergänzender Dienstleistungen zuhause zu fühlen.

**Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus**:
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben

**Teamgeist**:
Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

**Wohnen**:
Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

**Entwicklungsperspektiven**:
Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

**Vergütung**:
Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

**Familie**:
Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst
- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

**Arbeitsmodelle zum Aussuchen**:
Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang br