Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Director (F/m/d) of Human Resources - Sulzberg - Idex Corporation

  • Schülerpraktikum (f/m/d) bei iPEK – Technik hautnah erleben

    Vor 5 Tagen

    Sulzberg, Bayern, Deutschland iPEK International GmbH Vollzeit 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

    Interesse an einer Ausbildung als Mechatroniker (f/m/d), Elektroniker (f/m/d) oder Zerspanungstechniker (f/m/d)?Ein Schülerpraktikum (f/m/d) bietet die Möglichkeit, die Welt der Technik kennenzulernen und einen eigenen Eindruck zu gewinnen – bei iPEK in Sulzberg oder Hirschegg.Das Praktikum bietet:Technik entdecken: Einblicke in die Entstehung moderner...

  • Specialist (W/m/d) HR Controlling

    vor 5 Stunden

    Sulzberg, Deutschland Idex Corporation Vollzeit

    **IHRE AUFGABEN** - Durchführung der termingerechten monatlichen Lohn - und Gehaltsabrechnung nach lokalem Recht (DACH Region) in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern - Unterstützung bei den Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen sowie der Budgetplanung - Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu Themen rund um...

  • Mitarbeiter Labor

    vor 2 Wochen

    Sulzberg, Deutschland NIEDERWEISER SPA Vollzeit

    **Kontakt**: × **Julia Nitsch**: So erreichst du mich: **Telefon**: +49 8376 / 9295 - 104 Für unseren Standort in **Sulzberg** (DE) suchen wir ab sofort einen **Mitarbeiter (M/F/d) für unser Labor**. **Deine Aufgaben** - Du führst verschiedene Laborprüfungen durch und wertest diese aus. - Du überprüfst eingehende Rohstoffe gemäß festgelegter...

  • Customer Service Specialist

    vor 2 Wochen

    Sulzberg, Deutschland NIEDERWEISER SPA Vollzeit

    **Kontakt**: × **Julia Nitsch**: So erreichst du mich: **Telefon**: +49 8376 / 9295 - 104 Für unseren Standort in** Sulzberg** (DE) suchen wir ab sofort einen **Customer Service Specialist (M/F/d)** für unseren Vertriebsinnendienst. **Deine Aufgaben** - Du erfasst und verwaltest Aufträge in unserem ERP-System (Navision) - effizient und mit Blick fürs...

  • Vertriebsrepräsentant (M/F/d) Süd (Dach)

    vor 2 Wochen

    Sulzberg, Deutschland NIEDERWEISER SPA Vollzeit

    **Kontakt**: × **Julia Nitsch**: So erreichst du mich: **Telefon**: +49 8376 / 9295 - 104 Für unseren Standort in **Sulzberg (DE)** suchen wir ab sofort einen **Vertriebsrepräsentant (M/F/d) Süd (DACH).** **Deine Aufgaben** - Du übernimmst die Verantwortung für das Erreichen der kurz-, mittel - und langfristigen Verkaufsziele in deinem Gebiet...

  • Schreiner (m/w/d)

    Vor 6 Tagen

    Sulzberg, Bayern, Deutschland Finsterwalder - family of logistics Vollzeit

    SulzbergWIR BEI FINSTERWALDERUnsere über 1.700 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten im In- und Ausland geben täglich ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern – werden auch Sie Teil unserer Family of Logistics in unserer TochtergesellschaftGruber Industrieverpackungen GmbHan demStandort Sulzbergund wachsen Sie mit...

  • Specialist (F/m/d) Für Finanzprozesse

    vor 1 Woche

    Sulzberg, Deutschland Idex Corporation Vollzeit

    **IHRE AUFGABEN** - Eigenständige Bearbeitung von Projekten mit dem Ziel, die Prozesseffizienz und die Digitalisierung im Bereich Finanzen zu steigern - Mitarbeit zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen - Unterstützung des Bereichs Controlling und Accounting bei Tätigkeiten im Rahmen der Monatsabschlüsse - Durchführung verschiedener Meldungen,...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Sulzberg, Deutschland IDEX Corporation Vollzeit 55.000 € - 75.000 € pro Jahr

    Standort: Sulzberg | Vollzeit | Befristet für 18 MonateDu möchtest Führungskräfte dabei unterstützen agile und leistungsstarke Teams aufzubauen und individuelle Weiterentwicklung zu fördern? Du magst es Veränderungsprozesse im Unternehmen aktiv zu begleiten? Du bringst HR-Expertise, strategisches Denken und echte Leidenschaft für Menschen mit? Dann...

  • Rezeptionsmitarbeiter (m/w/i)

    vor 3 Wochen

    Sulzberg, Deutschland Stiftung Hensoltshöhe gGmbH Vollzeit

    Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Unternehmen und ein geistliches Zentrum mit über einhundertfünfzehnjähriger Tradition.Für unser Christliches Gästehaus AllgäuWeite suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einenRezeptionsmitarbeiter (m/w/i) Als Rezeptionsmitarbeiter (m/w/i) sind Sie die...

  • Gabelstaplerfahrer (m/w/d) - Unbefristet - Weihnachtsgeld

    vor 1 Woche

    Sulzberg, Deutschland Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Vollzeit

    Staplerfahrer Hochregallager (m/w/d) Vollzeit JobRad über Mitarbeiterleasing Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägt ist Gezielte Förderung durch Weiterbildungen Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen...

Director (F/m/d) of Human Resources

vor 2 Wochen

Sulzberg, Deutschland Idex Corporation Vollzeit

**GENERAL PURPOSE**

The Director of Human Resources is the business group’s functional leader charged with developing, organizing and executing all Human Resources organizational and talent strategies to support business.

This role reports directly to the President with functional reporting to the VP of Human Resources, Intelligent Water.

**MAJOR AREAS OF RESPONSIBILITY**
- Implementing strategic HR Management in line with business growth goals
- Hire & retain the talent to drive fast growth
- Developing a culture that fits the business model for growth, which is based on IDEX values and promotes diversity, equity and inclusion
- Succession planning, including the development of future leaders
- Being a Change Agent focusing on the impact of change including changes to culture, business processes, systems and technology, job roles and organizational structures
- Building a high performing and effective HR team, with the expertise and capabilities to execute the HR strategy aligned with the BU strategy and operational HR excellence
- Ensuring policies comply with any laws that affect the company globally
- Implementing talent acquisition strategy that fills roles with top talent quickly
- Overseeing employee compensation, benefits, and payroll and implement changes if necessary

**PRIMARY JOB DUTIES**

**HR Team and Functional leadership**
- Coach HR team to develop skills and capabilities that result in functional execution excellence
- Ensure team is structured for growth and roles occupied by AA talent who will scale as the organization grows
- Implement robust IDPs for all direct reports & scalable talent in the function

**Strategic Alignment and Execution**
- Be a strategic partner to the President responsible for ensuring functional alignment with the business’s strategic growth initiatives.
- Lead portions of key annual strategic processes: Annual Operating Plan, Strategic Plan and Talent Review (OTC)
- Drive IDEX HR priorities through existing and new processes.

**Feedback and Coaching for SLT and GM**
- Identify specific development areas and provide feedback on individual development plans for President & SLT
- Offer timely, actionable feedback as opportunities arise to improve individual and team performance

**Organizational and Cultural Development**
- Coordinate and manage career development plans, based on performance reviews, 360 reviews, Talent/HR Review, etc.
- Coordinate and manage training initiatives; annual Talent/HR Review, leadership development, employee skills training and development.
- Coordinate and manage performance management process, driving performance management further into the culture
- Drive employee engagement through targeted activities and programs, enabling participation in iSAY survey to measure progress.
- Build a diverse team and ensure an inclusive culture

**Change Management**
- With President develop leadership team skills in change management
- Support the President and SLT in defining the organizational/cultural transformation strategy and framework in order to ensure a smooth, effective and sustainable transformation, and support the implementation as needed.
- Lead & complete restructuring project

**Employee Relations**
- Provide oversight for the interpretation and guidance relative to company policies and procedures.
- Promote internal communication and manages employee issues to satisfactory resolution, providing guidance to supervisors and managers addressing employee issues.
- Ensure organizational compliance with labor laws and guidelines
- Ensure communication and HR presence at all business facilities

**Compliance and HR Administration**
- Develop, implement and maintain processes that ensure regulatory and organizational policy compliance.
- Develop and communicate HR Scorecard to management team, highlighting HR metrics and their impact on the business.

**Staffing and Recruitment**
- Develop and execute a strategic recruitment plan designed to institutionalize top-grading and the continuous improvement of the business’s talent pool.
- Manage and execute the recruitment process; advertising, job descriptions, applicant screening, interview scheduling, and reference checks.
- Manage and develop relationships with recruitment agencies (temporary and permanent placement).
- In partnership with leaders, strengthen employee “on-boarding” process.

**Compensation, Benefits and Payroll/HRIS**
- Coordinate and implement compensation plans as needed
- Ensure compensation plans across the organization align to drive desired employee and business performance.

The Director of Human Resources handles other duties as assigned.

**REQUIRED QUALIFICATIONS**
- Bachelor’s degree in Business, Human Resources or a related field.
- An MBA or Masters in Human Resources is desired.
- 10+ years of experience in Human Resources Business Partner or Director role including past leadership/supervisory assignment(s).
- Demonstrated successful track record