Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft

**Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft (all genders) Hamburg**:
**Datum**:29.01.2025

**Standort**: Hamburg, DE

**Unternehmen**:Provinzial

**Das werden Ihre Aufgaben sein**
- Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner und Marktverantwortlicher am Standort Hamburg und verantworten dabei die Administration und das Underwriting für die Wohnungs
- und Immobilienwirtschaft der Hamburger Feuerkasse.
- Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an den anderen Konzernstandorten unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung des Wohnungs
- und Immobiliengeschäftes im Provinzial Konzern.
- Sie betreuen eigenverantwortlich strategisch wichtige Kundenverbindungen und Vertriebspartner in der Wohnungs
- und Immobilienwirtschaft.
- Sie sind für die Mitarbeiterführung und -entwicklung im Sinne des Führungsleitbildes und der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung zuständig.
- Dazu zählt das Coaching der Mitarbeiter/innen am Arbeitsplatz inklusive Sicherstellung der individuellen (persönlichen und fachlichen) Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen.
- Sie wirken zudem bei der Umsetzung der Personal
- und Organisationsentwicklung innerhalb der Hauptabteilung mit.

**Das bringen Sie mit**
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, möglichst mit Weiterbildung als Versicherungsfachwirt/in oder Betriebswirt/in
- Alternativ ein abgeschlossenes Studium (Schwerpunkte BWL)
- Ausgeprägtes Know-How in der Versicherung von Wohnungs
- und Immobilienkunden mit dem Schwerpunkt in der Sachversicherung und Grundwissen in den weiteren Kompositsparten (wünschenswert)
- Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ein Hohes Maß an Problemlösungskompetenz,
- Selbständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten, sowie Organisationstalent
- Starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
- Reisebereitschaft

**Das bieten wir Ihnen**

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance - Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge - bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich - Kinderbetreuung (eigene Kita) - Innovatives Gesundheitsmanagement - verschiedene Sportangebote - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge - JobTicket & JobRad