Ein Mitarbeiter

über 39.000 Einwohner
Kreis Wesel
Stadt Kamp-Lintfort
Am Rathaus 2
47475 Kamp-Lintfort
**Ihr/e Ansprechpartner/in für Fragen zum Stellenangebot**:
Nicole Taube-Nest
02842/912-408
Hauptamt
Personalabteilung
Die Stadt Kamp-Lintfort sucht für ihr Amt für Soziales und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
„1 Mitarbeiter (m/w/d) als Flüchtlingsbegleiter (m/w/d) in der städtischen Gemeinschaftsunterkunft“.
Die Stadt Kamp-Lintfort betreibt Gemeinschaftsunterkünfte für die Unterbringung von Geflüchteten. Im Rahmen der sozialen Flüchtlingsberatung in der Gemeinschaftsunterkunft Friedrichstraße erfolgt die Betreuung der Geflüchteten durch ein interdisziplinär besetztes Gesamtteam, in dem Flüchtlingsberatung, Flüchtlingsbegleitung, Integration, Verwaltung, das kommunale Integrationsmanagement und das Hausmeisterteam Hand in Hand arbeiten. Alle Akteure arbeiten vor Ort. Als Teil dieses Teams arbeiten Sie als Flüchtlingsbegleiter*in mit Klienten vor Ort.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.
**Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören**:

- Unterstützung der Bewohner/-innen in der Phase des Ankommens und der Orientierung in der Gemeinschaftsunterkunft
- Verweisberatung an die regional tätigen Fachdienste
- Hilfestellung in Fragen des neuen Umfeldes in der Kommune
- Unterstützung beim Ausfüllen von Antragsunterlagen sowie bei Schul
- und Kita-Anmeldungen, Erläuterungen zum Gesundheitssystem, Ausländeramt des Kreises Wesel u.a.

**Das zeichnet Sie aus**:

- Eigener Fluchthintergrund
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens eine Fremdsprache fließend
- Eigene Aufenthalts
- oder Niederlassungserlaubnis
- Grundkenntnisse EDV
- Empathie und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Hohe Kooperationsbereitschaft und ein sicheres Auftreten bei der Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern

**Darauf können Sie sich freuen**:

- Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eingruppierung, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters
- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
- Eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche
- Förderung bei Aus
- und Fortbildungsprogrammen
- Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
- Corporate Benefits
- Angebote der Gesundheitsvorsorge
- Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima
- Ein moderner Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 15.08.2025mit den üblichen Unterlagen, die eine lückenlose Darstellung Ihres Werdegangs wiedergeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des - 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung/Befähigung/fachl. Leistung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelung, bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
**Hinweis**:

- Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung wird ein frankierter Umschlag beigefügt. Verzichten Sie bitte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.