HR Generalist

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Sind Sie ein erfahrener HR-Spezialist mit einer Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und unterstützen gleichzeitig die Entwicklung der HR-Agenda? Wenn das nach Ihnen klingt und Sie neugierig sind, mehr darüber zu erfahren, wer wir sind und was wir Ihnen bieten können, lesen Sie bitte weiter

Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources am Standort München suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als

HR Generalist (m/w/d)

In dieser Funktion berichten Sie direkt an unseren HR Director in München und betreuen die Mitarbeiter in der DACH Region. Zusätzlich zu Ihren täglichen Aufgaben helfen Sie auch mit, unsere Prozesse zu verbessern und Effizienzsteigerungen zu erzielen. Wir schätzen Ihren kreativen Input und Ihr konstruktives Feedback

Ihre Hauptaufgaben
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen Fragen rund um das Thema Personal - dazu zählen insbesondere arbeitsrechtliche, betriebsverfassungsrechtliche und disziplinarische Fragestellungen
- Begleiten der Mitarbeiter/innen vom Eintritt über ihr gesamtes Mitarbeiterleben hinweg bis zum Austritt in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Übernahme von administrativen und operativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft wie z.B. dem On
- und Offboarding, dem Vertragsmanagement, dem Bescheinigungswesen, der Zeugniserstellung
- Sicherstellung der (arbeitsrechtlich) korrekten Umsetzung von Maßnahmen bei gleichzeitiger Gewährleistung von hoher Datenqualität - innerhalb des genutzten internen HRIS Systems (Workday) sowie zu den Schnittstellensystemen (Payroll)
- Betreuung der Leiharbeitnehmerfirmen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Mithilfe bei der Optimierung bestehender Prozesse

Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Routinierter Umgang mit HRInformationssystemen (idealerweise Workday)
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein „muss“

Wir bieten

nicht nur ein unterstützendes, integratives und kollaboratives Umfeld, in dem Sie Eigenverantwortung übernehmen und sinnvolle Veränderungen vorantreiben, sondern auch die folgenden Vorteile und Leistungen:

- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Ein professionelles Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristete Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-to-Work-Programm
- Krankenversicherung, Unfallversicherung, Mitarbeiterhilfsprogramm
- Altersvorsorge, Essenszuschuss, Bonus für Mitarbeiter, Rabattprogramm für Mitarbeiter
- Durch unser STARS-Programm erkennen wir die Beiträge und Leistungen unserer Kollegen an und würdigen sie

Wenn Ihnen das alles gefällt und Sie sich von der Idee angesprochen fühlen, bei einem großartigen Unternehmen mitzuarbeiten, welches sich gerade in einer spannenden Expansionsphase befindet, dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören

„Im Text wird - aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht - ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind damit alle Geschlechter mit einbezogen.“

Our commitment to Diversity & Inclusion:

- LivaNova values equality and celebrates diversity. We are committed to ensuring that our recruitment process is fair, transparent and free from unlawful discrimination._

Background Checks at LivaNova:

- Upon successful completion of the hiring process an offer may be extended. Please note, LivaNova reserves the right to conduct background investigations and/or reference checks on all its potential employees, where permitted by local legislation. This offer therefore, is contingent upon a clearance of such a background investigation and/or reference check, and can be rescinded, where permitted by local legislation, based upon data received in the background check and/or refusal to cooperate with or any attempt to affect the results of this check._

Notice to third party agencies: