Senior Recruiter

Senior Recruiter (m/w/d) Am Standort Frankfurt am Main / Bundesweit Als Senior Recruiter bist du Teil des Talent Acquisition-Teams und hast das Ziel, die besten Talente für Matrix42 zu finden und zu gewinnen. In dieser Rolle bist du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich und findest die besten Talente in Deutschland und anderen internationalen Standorten. Du bist der Berater und Geschäftspartner für den Einstellungsmanager in allen rekrutierungsbezogenen Themen und sorgst gemeinsam mit dem Einstellungsmanager und anderen wichtigen Stakeholdern für eine herausragende Kandidatenerfahrung. DEINE MISSION - Als Teil des Talent Acquisition-Teams bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für Positionen innerhalb eines zugewiesenen Geschäftsbereichs zu finden und zu gewinnen. - Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende und begleitest die Kandidaten durch den Prozess bis zum Abschluss des Vertrags, wobei eine herausragende Kandidatenerfahrung für dich von entscheidender Bedeutung ist. - Du arbeitest eng mit den Einstellungsmanagern zusammen und berätst sie proaktiv und coachend in allen rekrutierungsbezogenen Themen, um die besten Talente auf dem Markt für Matrix42 zu finden und zu gewinnen. - Du verfügst über Erfahrung in der Identifizierung und Verwaltung mehrerer Talentquellen, indem du attraktive Stellenanzeigen erstellst, aktives Sourcing betreibst, spezialisierte Agenturen engagierst und Inhalte für Social-Media-Kampagnen/Anzeigen erstellst. - Du bist flexibel und zeigst eine lösungsorientierte und positive "Can-Do"-Einstellung. - Du bist ein großartiger Netzwerker und exzellenter Kommunikator, der alle wichtigen Stakeholder sehr gut managt (z.B. proaktive Informationen, zeitnahe Follow-ups, regelmäßige Updates usw.). - Du verstehst Markttrends sowie die Geschäftsstrategie und die Unternehmenskultur und sorgst dafür, dass die besten Talente für aktuelle und zukünftige Bedürfnisse gefunden werden. - Du bist ein Teamplayer. - Du bist proaktiv, teilst Feedback und bringst immer neue Ideen ein, mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung (z.B. Optimierung von Prozessen, interne Zusammenarbeit usw.). MUST HAVES - Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in der Tech-/IT-Branche und/oder in schnell wachsenden Unternehmen. - Große Kenntnisse und Fachkenntnisse in Screening - und Interviewtechniken sowie in aktiven Sourcing-Praktiken über LinkedIn und andere Sourcing-Plattformen. - Sehr gute Stakeholder-Managementfähigkeiten und Fähigkeit, starke Beziehungen zu Geschäftsführern aufzubauen und als ihr vertrauenswürdiger Berater in allen recruitment-bezogenen Themen zu agieren. - Vertriebsmentalität, um Begeisterung zu generieren und Talente anzulocken. - Ausgezeichnetes Zeitmanagement. - Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit in der Datenberichterstattung und -verwaltung. - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch. - Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. NICE TO HAVES - Vorherige Erfahrung in einem ähnlichen Unternehmen, z.B. ITSM-Anbieter, mittelständischem und schnell wachsendem PE-unterstützten Unternehmen. FÜR DICH - Wir könnten dir jetzt davon erzählen, dass es im Büro kostenlos Obst und Getränke gibt, dass du flexible Arbeitszeiten haben wirst und 30 Tage Urlaub oder, dass Remote-Work zum Alltag gehört. - Aber in unseren Augen ist das Standard. Hier sind ein paar unserer Benefits: - **Lern - und Entwicklungsmöglichkeiten** - bis zu 6 zusätzliche freie Tage für die persönliche oder berufliche Weiterentwicklung - Nutze Online-Plattformen, um dein Wissen zu erweitern oder deine Sprachkenntnisse zu verbessern - Ein **Social Day,** an welchem du einer sozialen Einrichtung helfen oder an Veranstaltungen teilnehmen kannst, die zur Verbesserung unserer Umwelt beitragen - **Fahrradleasing,** der Vertrag und die Versicherung laufen über uns - Die Möglichkeit, eine für dich passende **Zusatzleistung** zu wählen, sei es eine Fitness-Mitgliedschaft, Jobticket, Altersvorsorge oder eine Geldprämie - **Und viele weitere...** frage uns danach - WIR FREUEN UNS AUF DICH - Wir würden dich gerne kennenlernen und freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt in unserem Onlineportal über den - **_JETZT BERWERBEN_** Button. Bei Fragen zögere nicht, sondern kontaktiere gerne - **Johannes Taglieber**.**_*_**: - Wir bitten um dein Verständnis, dass _ **_MATRIX42_**: - Bewerbungseingänge auf Grund der aktuell geltenden EU-Datenschutzbestimmungen ausschließlich online über das Bewerberportal in Anbindung an unser Bewerber-Management-System entgegennehmen kann._