Product Owner

Product Owner | Data Catalog | OTTO Business Intelligence (w/m/d)

Der Bereich Business Intelligence (BI) besitzt für die Otto GmbH & Co. KG eine zentrale Bedeutung, da er die Daten, welche in unserem Geschäftsmodell entstehen, aufbereitet und für die Kolleg*innen in den Business Units nachnutzbar macht. Deshalb arbeiten wir mit einer Vielzahl von crossfunktional organisierten BI- und Fachbereichs-Teams in einem agilen Umfeld kontinuierlich an der weiteren Ausgestaltung der OTTO Datenwelt.

Unser Team GINCO wirkt dabei abteilungsübergreifend und verantwortet u.a. die Weiterentwicklung unseres als Webanwendung selbstentwickelten Data Catalogs, der die Beschreibung sämtlicher durch die BI bereitgestellten Daten sammelt sowie darstellt, elementare Datenmanagement-Funktionen bereitstellt und die Suche sowie den OTTO-weiten Zugang zu Zahlen, Daten und Fakten ermöglicht.

Das Team besteht aus IT-Developern auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen, die samt Product Owner und Agile Master in einem SCRUM-nahen Modus arbeiten. Wir geben uns gegenseitig regelmäßiges Feedback, stehen füreinander ein und treffen gemeinsame Entscheidungen.

Wenn das für dich spannend klingt, dann lass uns zusammen das datengetriebene Geschäft von Morgen weiter aufbauen und gestalten Willkommen bei Otto

Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „Mobile Work“: Unser Team entscheidet für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für den Teamerfolg sinnvoll ist.
- Dein Impact- Als Product Owner übernimmst du die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres unternehmensweit genutzten Data Catalogs.
- Du entscheidest über die Entwicklung weiterer Features (oder gar neuer Produkte?) und sorgst damit im Kontext unseres OTTO-weiten Führungsprinzips „Think & Act Data“ für weitere Verbesserungen im Zugang und der einfachen Nutzbarkeit von Zahlen, Daten und Fakten.
- Bei der Bereitstellung neuer Produkte und/oder Features berücksichtigst du auch stets den „Make Or Buy“ Gedanken.
- Du bist laterale Führungskraft und für die fachliche Führung eines aus aktuell 7 Entwickler*innen bestehenden agilen Entwicklerteams zuständig. Dabei wirst du u.a. durch einen Agile Master unterstützt.
- Das Stakeholder-Management, das interne Produkt-Marketing, die Entwicklung einer klaren Produkt-Vision/Strategie und Roadmap sowie die Pflege des Backlogs samt Definition entsprechender Umsetzungs-Sprints sind wichtige Aspekte deiner Aufgaben.
- Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Sascha Heuchert aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.- Dein ProfilMust-have:

- Fundierte Erfahrungen als Product Owner mit nachgewiesenem Methodenwissen in agilen Arbeitsweisen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung und Nutzung von Metadaten für unterschiedlichste Anwendungszwecke innerhalb datengetriebener Prozesse.
- Kenntnisse im Bereich des Datenmanagements und der Umwandlung von Daten in Data Assets („turn data into assets“).
- Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft sowie selbstständige Arbeitsweise.
- Sprachniveau: Deutsch C2 (Annähernd muttersprachlich), Englisch C1 (Fachkundige Sprachverwendung).

Nice-to-have:

- Überblick über die verschiedenen Standard-Software-Anbieter im Bereich Data Catalog sowie deren jeweiligen Nutzung in der Praxis.
- Erfahrungen in der Entwicklung von Webanwendungen mit REACT und z.B. im Design des Frontends.
- Kenntnisse im Bereich Google Cloud Platform (GCP).
- Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.

**Bin interessiert**
- Deine Benefits- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation
- und Sabbatical-Option
- Vergütung & Zusatzleistungen
15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
- Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen - u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs
- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
- Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits
- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragung