Personalsachbearbeiter / in (M/w/d) Schwerpunkt Lohn- Und Gehalt

vor 1 Woche


München, Deutschland Stadibau Vollzeit

Wir suchen eine/n

**Personalsachbearbeiter / in (m/w/d)**
**Schwerpunkt Lohn
- und Gehalt**:
**Unser Angebot**:

- Ein verantwortungsvoller und vielseitiger Aufgabenbereich
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine faire Vergütung nach TVöD-VKA einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Krankenzusatzversicherung, Fitnessraum

**Ihr Aufgabenbereich**:

- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Weitergabe an Dienstleister sowie Prüfung und Lohnbuchhaltung
- Interner Ansprechpartner für Fragen rund ums Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht sowie die zur Altersvorsorge ZVK
- Personaladministration von der Einstellung bis zum Personalaustritt für unsere aktuell 120 Beschäftigten
- Mitwirkung bei Wirtschaftsplanung und Jahresabschlussarbeiten
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken

**Das bringen Sie mit**:

- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht, idealerweise im Tarifrecht (TVöD-VKA)
- Solide Buchhaltungskenntnisse und hohe Zahlenaffinität
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und sorgfältige Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit den branchenüblichen Softwarelösungen

**Erfahren Sie mehr**
**über die Stadibau**:
Die Stadibau - Gesellschaft für den Staatsbediensteten Wohnungsbau in Bayern mbH - mit Sitz in München ist eine der drei staatlichen Wohnungsbaugesellschaften des Freistaates Bayern unter dem Dach der Baunova Bayern GmbH.

Unser Gesellschaftszweck ist es, Staatsbedienstete mit gutem und preisgünstigem Wohnraum zu versorgen. Wir bewirtschaften rund 9.300 eigene sowie angepachtete Mietobjekte im Großraum München und Südbayern.

Frau **Stephanie Baumann,** Tel.**:089 / 29 00 20-163** steht Ihnen für Ihre Fragen vorab gerne zur Verfügung.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Die Informationspflicht gem. Art. 13



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