Fachliche Leitung

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 78.000 Einwohner/innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens - und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Schule, Bildung und Sport in der Abteilung Stadtbibliothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachliche Leitung (m/w/d) für den Bereich "Schöne Literatur - Romane" Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer/innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Die Stadtbibliothek ist eine attraktive und öffentlichkeitswirksame Einrichtung der Stadt Viersen. Sie hält als bürgernahe Dienstleistungseinrichtung Angebote für unterschiedliche gesellschaftliche Zielgruppen vor. Die Zentrale der Stadtbibliothek ist gut erreichbar im Stadtzentrum in einem architektonisch außergewöhnlichen Gebäude (mit Lesecafé und Dachterrasse) untergebracht und bietet ihrer Kundschaft die RFID-gestützte Ausleihverbuchung sowie technikunterstützte Angebote vor Ort und zahlreiche digitale Angebote an. **Sie bringen mit**: - ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/in oder Bachelor of Arts im Bereich Bibliothekswesen, Bibliotheks - und Informationswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation oder - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien - und Informationsdienste mit mehrjähriger Berufserfahrung in öffentlichen Bibliotheken oder - eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhändler/in mit einschlägiger Berufserfahrung in öffentlichen Bibliotheken - sehr gute Kenntnisse des Buchmarktes sowie einschlägiger Informationsquellen - Erfahrungen im Bestandsaufbau und in der Sortimentsgestaltung - Bereitschaft den digitalen Wandel der Stadtbibliothek aktiv mitzugestalten - Teamfähigkeit und Fähigkeit, ein Team von Ehrenamtlichen zu koordinieren - Kommunikations - und Konfliktfähigkeit sowie engagierte Kundenorientierung - Erfahrung im bzw. Freude am Beratungsdienst und im Umgang mit Kunden - sichere EDV-Kenntnisse und Kenntnisse der Sacherschließung (RDA-Kenntnisse) - Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität (Einsatz bei Spät - und Wochenenddiensten sowie Projekten und Veranstaltungen) - Innovationsfreude und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen. **Ihre Aufgaben bei uns**: - Bestandsaufbau und -erschließung des Lektorates Belletristik (Printmedien, digitale Medien und Non-Book) - Mitarbeit im Verbund der Niederrhein-Bibliotheken beim Bestandsaufbau des digitalen Verbundangebotes im Bereich Belletristik - Informations - und Beratungsdienst nach Einsatzplan und Öffnungszeiten - Mitarbeit bei der Betreuung des Lesecafés der Zentrale sowie des dort eingesetzten Teams der 19 ehrenamtlichen Mitarbeitenden - Mitarbeit bei Veranstaltungen und Projekten des Gesamtsystems bei Bedarf - Vertretung in den beiden Zweigstellen bei Bedarf Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. **Wir bieten Ihnen**: eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9c mit Anrechnung der Berufserfahrung. einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet und weitgehenden Gestaltungsmöglichkeiten in einem Team von 25 Beschäftigten 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit einer individuellen Home-Office-Regelung nach den bestehenden Regelungen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher a