Mitarbeiter Bzw. Mitarbeiterin

**Wir über uns**: Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) ist mit rund 630 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der unverzichtbare Dienstleister für den öffentlichen Raum und den gesamten Life-Cycle des Infrastrukturvermögens der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Dafür besitzt der LSBG eine umfassende Lösungskompetenz: Er ist zugleich Berater, Vermittler, Bedarfs - und Realisierungsträger. Zu seinen Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um - und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken - und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer sowie der Betrieb entsprechender Einrichtungen. Der LSBG ist ein wichtiger Partner beim fachlichen Austausch innerhalb der Freien und Hansestadt Hamburg im Sinne einer nachhaltigen Baukultur und aktiver Gestalter der Mobilitätswende in Hamburg. Hier finden Sie weitere Informationen zum Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. **Ihre Aufgaben**: - Ansprechpartner für interne und externe Kundschaft für sämtliche organisatorische Anliegen rund um den LSBG und Weitervermittlung an die zuständigen Stellen - erste Anlaufstelle für LSBG-interne Themen wie z.B. Gebäudemanagement, Fuhrpark, Dienstausweise und Kilometergeldentschädigung im Frontoffice - Beschaffung und Bestandsverwaltung von Bürobedarf und Möbel - Sachbearbeitung der HVV-Profi-Tickets sowie Betreuung der zentralen Poststelle - Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung der Prozesse im Rahmen der Modernisierung der Hauptgeschäftsstelle - Bereitschaft im Rahmen der Servicezeiten von 7.30 bis 16.30 Uhr zu arbeiten **Ihr Profil**: **Erforderlich** - abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine andere büronahe kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung oder - der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse **Vorteilhaft** - sehr stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung, Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte - vorzugsweise gründliche Kenntnisse in Bezug auf die Ausstellung von Dienstausweisen und der Führung von Dienstsiegeln oder die Bereitschaft sich dieses Wissen anzueignen - Kenntnisse der Urlaubsbestimmungen und der Arbeitszeitregelungen, Grundkenntnisse des Reisekostenrechts oder die Bereitschaft sich dieses Wissen anzueignen - Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office, im Speziellen Excel, Videokommunikationstools sowie Skype und Zoom - hohes Maß an Flexibilität, Lern - und Veränderungsbereitschaft sowie Engagemenet und Eigeninitiative **Unser Angebot**: - eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen - Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle) - eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gelegt wird - eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - eine strukturierte Einarbeitung sowohl im Team als auch fachübergreifend im Rahmen eines Neueinsteigerseminars - ein umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus - und Fortbildung - eine gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr - einen modernen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und der Möglichkeit des Erwerbs des "HVV ProfiTickets" - betriebliche Gesundheitsförderung sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport - und Fitnessclubs **Ihre Bewerbung**: Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: - Tabellarischer Lebenslauf, - Nachweise der geforderten Qualifikation, - aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre), - ggf. einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung, - Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter der Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.