Akademischer Rat

**Weitere Informationen**: Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem LBesG NRW. Die Stelle ist bewertet mit A13. **Unser Profil**: Der Lehrstuhl für Elektronische Bauelemente untersucht elektronische, optoelektronische und nanoelektromechanische Bauelemente aus neuen Materialien, zum Beispiel zweidimensionale Materialien und Perowskite. Die Integration von Bauelementen steht im Mittelpunkt der überwiegend experimentellen Forschung. Aspekte der Verfahrenstechnik und Prozessintegration ergänzen die Aktivitäten. Neben dem Proof-of-Concept neuartiger Bauelemente arbeiten wir mit akademischen und industriellen Partnern an Fragen der Herstellbarkeit und Systemkompatibilität der neuen Materialien und Bauelemente. **Ihr Profil**: - Erfolgreicher Hochschulabschluss in der Elektrotechnik, ggfs. verwandte Gebiete (Master oder vergleichbar) - eine abgeschlossene Promotion, idealerweise in der Mikroelektronik - Berufserfahrung i.S.d. - 45, Abs. 1 Nr. 3 LVO NRW - Sie verfügen über das "Zertifikat Führen" des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben. - Sie sind bereit, am Angebot "Lehren an der RWTH" von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr - und Lernservices (CLS) teilzunehmen. - Exzellente Kenntnisse in den Bereichen Herstellung, Charakterisierung und Integration innovativer elektronischer Materialien und Bauelemente - Publikationen in führenden internationalen Fachzeitschriften und Konferenzen (z.B. Nature Journals, Advanced Materials Serie, RSC, IOP,...) - Erfahrung in der Lehre, insbesondere gehaltene Übungen, Kleingruppenübungen, Repetitorien zu relevanten Themen wie elektronische Materialien und Bauelemente - Erfahrung und nachgewiesene Erfolge bei der Anleitung und Betreuung von Studierenden - Auslandserfahrung - Erfahrung in Zusammenarbeit mit akademischen Partner*innen - Erfahrung in Zusammenarbeit mit Industriepartner*innen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen - Perfektes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Zusätzlich sind folgende Qualifikationen erwünscht: - Erfahrung im Umgang mit Patentprozessen - Führungserfahrung in multinationalen Teams - Budgetverantwortung - Erfahrung in interkultureller Kommunikation in Theorie und Praxis - Erfahrung im Projektmangement, nachgewiesen durch Zertifikat - Erfahrung im Qualitätsmanagement, nachgewiesen durch Zertifikat - Erfahrung als Führungskraft im Arbeits - und Gesundheitsschutz - Erfahrung bei der Erstellung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen bzw. Fachkunde für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung nach Gefahrstoffverordnung - Erfahrung in der Gremienarbeit **Ihre Aufgaben**: Stellvertretende Institutsleitung, Mitarbeit in der Leitung des Instituts, dabei u.a. Verantwortung für die Bereiche: - Finanzen und Controlling - Interne Organisation - Drittmittelakquise Forschung - Entwicklung von strategischen Forschungsthemen - Anleitung von Doktorand*innen - Internationale Forschungskooperationen - Eigene Forschung, inkl. hochrangiger Publikationen Lehre - Entwicklung und Halten eigener Lehrveranstaltungen in Bereichen der Mikroelektronik - Mitwirkung und Unterstützung der sonstigen Lehre am Institut **Über uns**: Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs - und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. **Besoldung / Entgelt**: A13 null