Sachbearbeitung

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für **unser Standes-, Rechts - und Ordnungsamt**: **Sachbearbeitung Kriminalprävention/Geschäftsführung Kommunaler Präventivrat (m/w/d)** **Informationen zur Stelle**: - Besetzung ab: **im Falle des Freiwerdens der Stelle** befristet/unbefristet: **unbefristet** Stundenumfang: **Vollzeit** (40/39 Wochenstunden)** Vergütung: **Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 b TVöD** Bewerbungsfrist: **22.09.2024** **Aufgaben**: - Geschäftsführung des Kommunalen Präventivrates, dazu zählen unter anderem: - Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit bestehenden Netzwerken und Gremien in der Kriminalprävention (landes - und bundesweit) sowie Schaffung von weiteren Netzwerkstrukturen für den Aufgabenbereich - Vor - und Nachbereitung der Sitzungen des Kommunalen Präventivrates, der Lenkungsgruppe und bestimmter Arbeitsgruppen - Vernetzung der Gremien des Kommunalen Präventivrates und Aufrechterhaltung des Informationsflusses untereinander - Entwicklung, Betreuung und Durchführung von Projekten der kommunalen Prävention sowie von Veranstaltungen und Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit - Sonstige Projektarbeiten für die Abteilung Öffentliche Sicheriheit und Ordnung **Wir bieten**: - Eigenverantwortliches Arbeiten - Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) - Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz - Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort - und Weiterbildungen - Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets - Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) - Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) - 30 Tage Urlaub - Jahressonderzahlung **Ihr Profil**: - Eine der nachfolgenden Qualifikationen: - Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II - Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 LBesO zu absolvieren - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, jeweils mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren - abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund mit nachweislicher Berufserfahrung im Bereich Kriminologie, Kriminalprävention, Kriminal-Psychologie oder Sicherheitsmanagement - Kenntnisse im Bereich Kriminalprävention und/oder Kriminologie sowie absolvierte, fachbezogene Fort - und Weiterbildungen (z.B. Beccaria-Qualifizierungsprogramm) sind wünschenswert - Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und der Netzwerkarbeit sind wünschenswert - Interesse an Aufgaben zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung - Organisationsgeschick sowie selbstständige und engagierte Arbeitsweise - Gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes und freundliches Auftreten - Gute Methodenkompetenz im Hinblick auf Präsentations - und Moderationstechniken - Bereitschaft zur Teilnahme an Fort - und Weiterbildungsmaßnahmen - Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten - Führerschein Klasse B Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.