Sachbearbeitung (M/w/d) Für Den Fachbereich wirtschaftliche Jugendhilfe

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger. Unser Stellenangebot Sachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich "Wirtschaftliche Jugendhilfe" Amt für Kinder, Jugend und Familie **Referenznummer**: 51099993_WiHi_2025_2 **Veröffentlichung**: 16.05.2025 **Stellenbewertung**: BesGr. A 9-10 BayBesO - Entgeltgruppe 9b TVöD **Gehaltsrahmen (TVöD-VKA)**: ca. 45.309-63.744 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung **Weitere Infos**: Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen. Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten - und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen. Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich. **Aufgabengebiet**: Wir wollen die Zukunft für Familien besser machen, dafür unterstützen und fördern wir in unserer täglichen Arbeit Kinder, Jugendliche und Familien. Hierbei arbeiten wir innovativ, professionell und verlässlich. Das Amt beschäftigt rund 300 Mitarbeitende in 6 Abteilungen. Die Abteilung Leistungen, Beistandschaften, Betreuungen umfasst Abteilung 4 Fachbereiche mit circa 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. - Beratung: Sie unterstützen bei ambulanten und stationären Leistungen zur Beseitigung erzieherischer Defizite und zur Eingliederung von jungen Menschen. Dabei haben Sie Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern und zu sozialpädagogischen Fachkräften in allen Fragen der wirtschaftlichen Jugendhilfe gemäß SGB VIII. - Entscheidungen treffen: Sie entscheiden bei eingehenden Anträgen über die örtliche Zuständigkeit und die Übernahme von anfallenden Kosten in enger Abstimmung mit dem Sozialdienst. Dabei prüfen Sie, ob ggf. von Eltern Kostenbeiträge zu fordern sind, vorrangige Ansprüche auf andere Sozialleistungen bestehen und Kostenerstattungsansprüche bei anderen öffentlichen Trägern geltend zu machen sind. - Rechtssicherheit: Sie erstellen qualifizierte rechtssichere Bescheide und sorgen finanziell für die Auszahlung von Rechnungen in korrekter Höhe. **Voraussetzungen**: - Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Eignung und Bereitschaft, sich dem modularen Qualifizierungsverfahren zu unterziehen oder - Fachprüfung II bzw. Beschäftigte (VFA-K, Fachprüfung I) mit der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren bzw. - ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium z.B. als Bachelor of Laws (LL.B.) oder Diplom-Jurist/Juristin (Dipl.Jur.) Bewerbende mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Fachprüfung I und der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren, sind mit Stellenbesetzung grundsätzlich zunächst in Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert unter Gewährung einer Zulage entsprechend der Stellenbewertung ab dem Zeitpunkt der maßgebenden Beschäftigung, bei erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II erfolgt eine Höhergruppierung entsprechend der Stellenbewertung. **Wünschenswert**: - Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB VIII, SGV IX, SGB X, BGB und Prosoz oder sind bereit, sich diese zeitnah anzueignen. - Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar und effektiv und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. - Entscheidungsfähigkeit: Sie treffen fundierte Entscheidungen und stehen hinter diesen. - Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei. - Einfühlungsvermögen: Sie haben die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Fachkräfte einzugehen und zeigen Verständnis für deren Anliegen. **Wir bieten**: - Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit - Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss - Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung - Einen krisensicheren Arbeitsplatz - Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag - Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen - Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt - ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche Rechtliche Info