Sachbearbeiter/-in Koordination

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Koordination Fachkräftegewinnung und -bindung für Kindertageseinrichtungen und Offene Ganztagsschulen

Ausschreibungsnummer 12-074/23

Für die Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern sowie für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind der Ausbau der Kindertagesbetreuung, insbesondere für Kinder unter drei Jahren und die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen sowie die verlässliche Betreuung in der OGS von zentraler Bedeutung. Aktuell führt der Fachkräftemangel in allen Bereichen der Betreuung von Kindern zu Betreuungsausfall bzw. Reduzierungen der Betreuungszeit. Mit der Einrichtung dieser neuen Stelle sollen kommunalpolitische Handlungsoptionen für die Akquise und Bindung von Fachkräften identifiziert werden, um langfristig frühkindliche Bildung und Förderung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Kinder zu gewährleisten.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte sind**:

- Sie entwickeln Lösungsideen zur Verbesserung des aktuellen Fachkräftemangels und arbeiten diese unter Berücksichtigung verschiedener Interessen zu umsetzbaren Lösungskonzep-ten/Lösungsstrategien aus.
- Sie entwickeln und koordinieren an der Schnittstelle zu freien Trägern, bestehende und neue kommunale Maßnahmen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.
- Sie sind Ansprechpartner*in für Trägervertreter*innen und Politik und gleichzeitig das Bindeglied zur Verwaltung.
- Sie beraten und unterstützen Träger in Fragestellungen rund um das Thema Fachkräftegewinnung und -bindung.
- Sie wirken in themenbezogenen Arbeitskreisen und Gremien aktiv mit.
- Sie vernetzen sich themenspezifisch sowohl regional als auch überregional und bauen diese bedarfsbezogen weiter aus
- Sie sind verantwortlich für das kommunal bereitgestellte Budget und setzen es zielgerichtet ein.
- Sie bereiten Themen auf und erstellen bei Bedarf Berichte sowie Beschlussvorlagen und Mit-teilungen für die politischen Gremien.

**Ihre Kompetenzen sind**:

- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind in der Lage, Kontakte zu knüpfen und Verbindungen zu den verschiedensten Stellen innerhalb des Amtes als auch innerhalb der Stadtverwaltung herzustellen und andere Personen für die genannten Themenfelder zu begeistern.
- Sie verfügen über die Kompetenz, Beobachtungen über die Umwelt der Organisation in den Diskurs zu bringen und Weiterentwicklungen anzustoßen
- Sie haben eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und sind motiviert, reflexive Arbeitsprozesse anzustoßen und auf Wirkungen für die Organisation zu überprüfen.
- Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in Strukturen und Arbeitsfelder neu ein zu denken.
- Sie besitzen Klarheit über Ihre Rolle und Verantwortung in allen Prozessen und zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, diese für alle transparent zu machen.
- Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, Kommunikationsanlässe zu erkennen, Prozesse zu moderieren und Ergebnisse zu präsentieren.
- Sie haben eine ausgesprochen kreative und innovative Herangehensweise und verfolgen auch unkonventionelle Ideen.

**Das bringen Sie mit**:

- eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt/-in,
- alternativ: ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/ Dipl. FH) oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Dipl. FH), wie z.B. ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
- eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten in der Wertigkeit des entsprechenden Ausbildungs
- bzw. Studienabschlusses
- wünschenswert sind Berufserfahrungen in Personal
- oder Ausbildungsangelegenheiten, im Re-cruiting und/oder im Marketing

Wir bieten
- anspruchsvolle, vielfältige Tätigkeiten mit einem großen Themenspektrum und breitem Gestaltungsspielraum,
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatem
- Attraktive Angebote mit privaten Vorteilen (z. B. im Bereich Gesundheit, Mobilität, Altersvorsorge) sowie vielfältige Möglichkeiten der individuellen Fort
- und Weiterbildung

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewert