Mitarbeiter-/in Veranstaltungsmanagement Und Social Media

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

**Mitarbeiter/-in Veranstaltungsmanagement und Social Media (m/w/d)**

**- Entgeltgruppe 10 TVöD -**

in Teilzeit mit 30 Stunden/pro Woche zu besetzen.

Es ist zu berücksichtigen, dass Termine in den Nachmittags
- und Abendbereich fallen können.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Gemeinsam Perspektiven schaffen - die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Wirtschaftsförderung zugeordnet.

**Insbesondere d**iese Aufgaben erwarten Sie bei uns**:

- Koordination aller organisatorischen Abläufe rund um die Planung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Auswahl, Buchung und Abstimmung aller relevanten Veranstaltungsressourcen sowie des vollständigen Einladungs
- und Teilnehmermanagements
- Operative Betreuung von Veranstaltungen vor Ort und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Entwicklung von Social-Media-Content in enger Zusammenarbeit mit den Teams des Fachbereichs sowie Erstellung und Pflege eines strukturierten Redaktionsplans
- Veröffentlichung und Betreuung der Social-Media-Kanäle, einschließlich Organisation und Erstellung von Texten, kurzen Videos und weiteren Content-Formaten

Vereinzelte Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung.

**Ihr fachliches Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Regionalmanagement, Eventmanagement oder Marketing

oder
- Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II

**Das bringen Sie persönlich mit**:

- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen sowie in der Arbeit mit Netzwerken
- Kenntnisse im Bereich Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
- Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungs
- und Qualitätsbewusstsein
- Selbstständiges sowie überzeugendes Auftreten
- Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Wünschenswert sind zudem**:

- Berufserfahrung im Bereich Social Media und Veranstaltungen
- Sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware und gängigen Projektmanagementtools
- Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Arbeitsweisen in einem inklusiven Arbeitsumfeld

**Wir bieten Ihnen**:

- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
- Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach
- und Personalkompetenz
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch
- und Vernetzungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern**mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders