Recruiter Personalwesen

Was erwartet dich?
- Du verantwortest die End-to-End Betreuung des Recruiting-Prozesses
- Du begleitest das Mitarbeiterwachstum durch Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Du übernimmst das Identifizieren und aktives, zielgruppenorientiertes Ansprechen potenzieller Kandidaten über diverse Rekrutierungskanäle
- Du koordinierst externe Partner ( Personaldienstleister, Jobportale)
- Du wirkst an HR-Projekten ( im Bereich Employer Branding, Onboarding, etc.) mit

Anforderungen

Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Du bringst Erfahrung im Bereich Talent Acquisition (als Inhouse-Recruiter oder in der Beratung) mit
- Du zeigst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
- Du punktest mit Überzeugungskraft, einem souveränen Auftreten im Umgang mit Führungskräftenund Bewerbern sowie mit exzellenten kommunikativen und sozialen Fähigkeiten
- Du zeichnest dich durch eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Du hast Freude daran, die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens im eigenen Fachbereich professionell mitzugestalten

Wir bieten

Was bieten wir dir?
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Mehrwert für die Gesellschaft
- Freiraum für persönliche Entwicklung und die Chance zur aktiven Mitgestaltung im Unternehmen
- Flache Hierarchien mit Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- 30 Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
- Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Tiefgaragen-Plätze und vieles mehr

Gewünschte Qualifikationen