Technischer Leiter

**Technischer Leiter **(m/w/d) **strategisches Geschäftsfeld Hoch
- und Tiefbau**:
Für unseren Bereich **Hoch
- und Tiefbau** suchen wir am Standort in **Sonthofen** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **technischen** **Leiter** **(m/w/d) für das strategische Geschäftsfeld Hoch
- und Tiefbau**.

**Aufgaben bei Geiger**:

- Geschäftsführung der Geiger Hoch
- und Tiefbau und der Geiger Netzbau sowie Führung der Asphaltmischanlagen, gesamt ca. 270 Mitarbeiter
- Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie sowie deren operative Umsetzung
- Geschäftsfeldentwicklung und Erschließen neuer Märkte
- Sicherstellen eines rationellen, kostengünstigen und wirtschaftlichen Betriebes
- Führen der Vertriebsaktivitäten und Gewinnung von Neukunden
- Führen von Auftragsverhandlungen, Kalkulation der Angebotspreise
- Erstellung der Planungen und Hochrechnungen sowie deren Überwachung und ggf. Analyse von Abweichungen
- Durchführen von Unternehmensakquisitionen sowie deren Integration
- Planung und Umsetzung des Generationswechsels / Nachfolgeregelung

**Wir freuen uns auf**:

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bauingenieur
- mehrjährige Führungserfahrung mit einschlägigen Branchenkenntnissen sowie Kenntnisse im Bau
- und Vertragsrecht
- Erfahrung in der Erarbeitung, Formulierung und nachhaltigen Umsetzung von Unternehmensstrategien
- gute kaufmännische Kenntnisse (betriebswirtschaftliche Prozesse und Controlling)
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
- kreative Vordenker und Taktgeber mit Unternehmergeist und Werteorientierung
- eine führungsstarke, durchsetzungsfähige und gleichzeitig teamfähige Persönlichkeit
- eine kommunikative und kontaktfreudige Person sowie Ausdrucksstärke in Wort und Schrift

**Das bieten wir**:

- ein Familienunternehmen in 4. Generation mit fast 100-jähriger Geschichte, in dem Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness großgeschrieben werden
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in unserer Unternehmensgruppe
- eine marktübliche Vergütung mit Dienstwagen
- eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Teams
- kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative
- Gesundheitsdiagnostik, Ferienbetreuung für Kinder, Geiger Vorteilskarte u.a. Benefits

**Jetzt mitreißen lassen und bewerben. **:Personalleiter Markus Schlienz