Case-management (W/m/d)

WERTVOLL
STATT
BELANGLOS
Case-Management (w/m/d)

Vollzeit | Pauline-Maier-Haus

**Ihre Aufgaben**: spannend statt verstaubt

Sicherstellung des Pflegeüberleitungsprozesses in enger Kooperation mit
Sozialdiensten, Ärzt*innen, Sanitätshäusern und Pflegebereichen
Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken mit anderen
Versorgungsbereichen
Steuerung des internen Belegungsmanagements, insbesondere für Kurzzeitpflegegäste
Unterstützung des Pflegefachpersonals bei der Aufnahmedokumentation
Allgemeine Aufgaben der Bewohnerverwaltung und Angehörigenarbeit

Weitere Informationen zum Pauline-Maier-Haus

**Ihre Vorteile**: vielfältig statt Standard
Ausbildung und Studium

In unserem modern ausgestatteten Bildungszentrum bieten wir die Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Altenpflegehelfer*in an. Sie profitieren von einer guten Vernetzung zwischen Theorie und Praxis in unserem Ausbildungsverbund. Bei Interesse für eine akademische Ausbildung bieten wir in Kooperation mit der DHBW in Mannheim das duale Studium BWL- Gesundheitsmanagement an.

Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bringen Sie immer auf den aktuellen pflegewissenschaftlichen Stand durch unser vielseitiges Fortbildungsangebot, welches digital oder in Präsenz stattfindet. Wir unterstützen Ihre fachliche Weiterqualifikation, z.B. zum/zur Wundmanager*in oder die Weiterentwicklung zur Führungskraft, wie Wohnbereichsleitung bis hin zur Einrichtungsleitung, auch im Rahmen unseres Traineeprogramms.

Fitness und Gesundheit

**Gesund und fit arbeitet es sich besser**: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. Yoga
- und Rückenkursen, Massagen und der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen wie Vorträge zur gesunden Ernährung oder Stressmanagement.

Attraktive Vergütung

**Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair**: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Leistungsgeld und Jahressonderzahlung.

Work-Life-Balance

Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge im Leben gibt. Deshalb setzen wir auf eine 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan, flexible Arbeitszeiten und bieten 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst.

Eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert. Sie haben die Möglichkeit, Projekte zu übernehmen oder an diesen mitzuwirken.

Ein gutes Team

Teamgeist und Teamarbeit sind uns wichtig. Wir arbeiten Hand in Hand und kommunizieren wertschätzend.

Moderner Arbeitsplatz

Wir legen im Rahmen unserer Arbeit viel Wert auf digitale Dokumentation und Kommunikation sowie den Einsatz moderner Hilfsmittel in der Pflege.

Sicherer Arbeitsplatz

Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.

Eine sinnvolle Aufgabe

Sie gestalten den Lebensraum für pflegebedürftige und ältere Menschen im Quartier mit und ermöglichen ihnen eine gesellschaftliche Teilhabe.

Mobil dank Jobticket

Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen.

**Ihre Qualifikationen**: menschlich statt unrealistisch

**Das bringen Sie mit**:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten
- bzw. Gesundheits
- und Krankenpflege
Erfahrungen im Case Management und/oder entsprechende Zusatzqualifikation wünschenswert
Fundierte EDV-Kenntnisse
Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Ansprechpartnerin
Radegunde Mösle

Einrichtungsleitung Pauline-Maier-Haus

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung