Sachbearbeiter:in Bauaufsichtliche Verfahren

Wir suchen für unseren Bereich Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

**Sachbearbeiter:in Bauaufsichtliche Verfahren**:
**Das Aufgabengebiet umfasst**:

- die Abwicklung von Verwaltungsverfahren auf Grundlage der Landesbauordnung für das Land Schleswig-Holstein (Abschnitt 4, Bauaufsichtliche Maßnahmen) insbesondere zur Gefahrenabwehr
- die Durchführung von Anhörungen sowie gegebenenfalls Beratung zum Verfahren
- die Auswahl der geeigneten Maßnahmen sowie ggf. Aussetzung der Verfahren nach Rücksprache mit der technischen Abteilung
- die Beratung der Kolleg:innen der technischen Abteilungen in allgemeinen und komplexen verwaltungsrechtlichen Fragen

**Erwartet werden**:

- Abschluss als Dipl.Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
- idealerweise Kenntnisse im Bauordnungs
- und Bauplanungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich in diese komplexen Rechtsgebiete einzuarbeiten
- gute allgemeine Verwaltungsrechtskenntnisse
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber den bautechnischen Aspekten des Aufgabenbereiches
- gute Kommunikationsfähigkeit und ein kompetentes und freundliches Auftreten gegenüber einem zum Teil sehr anspruchsvollen Publikum und Sie sind in der Lage auch in Konfliktsituationen deeskalierend zu agieren und komplexe Sachverhalte gegenüber Dritten (Ordnungspflichtigen, Architekten, Rechtsanwälten) zu erläutern
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich mit hoher Arbeitssorgfalt und verstehen sich als Teil des Teams
- Sie sind flexibel und belastbar und können auch unter Zeitdruck zu rechtssicheren Entscheidungen kommen
- gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Office-Paket) und stehen elektronischen Medien aufgeschlossen gegenüber

**Geboten werden**:

- **Karriere und Verantwortung**: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- **Sicherheit und Leistungen**: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- **Flexibilität und Work-Lübeck-Balance**: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- **Perspektive**: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- **Gesundheit und Vorsorge**: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- **Nachhaltigkeit und Mobilität**: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- **Kultur und Küstennähe**: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
- Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A10 SHBesG möglich.
- Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Schindler, Telefon 0451 / 122 ‑ 6310, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Timm, Telefon 0451 / 122 ‑ 1159 zur Verfügung.