Fachkraft Zur Unterstützung in 1:1-betreuung in

In den Therapeutischen Kinderwohngruppen von _Prowo Berlin_ und _neuhland - Hilfe in Krisen_ leben jeweils sieben Kinder und Jugendliche mit Traumatisierungen. Sie haben Erfahrungen mit (sexuellen) Grenzverletzungen, emotionalem Missbrauch, psychischen und/oder physischen Misshandlungen gemacht, Vernachlässigung erlebt und Traumatisierungen durch Beziehungsabbrüche und verzerrte Kommunikationsformen in ihren Herkunftsfamilien erlitten.

Die Kinder leben jeweils in einem großen Haus auf einem Gartengrundstück. Die Einrichtungen befinden sich an geschützten Adressen in den Bezirken Neukölln und Treptow-Köpenick. Von 5 bis 13 Jahren ist eine Aufnahme möglich. Mit der Begleitung unseres Teams aus Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen und Psycholog:innen können die Kinder hier ein sicheres Zuhause finden, ihre erlittenen Verletzungen bearbeiten, ihre Stärken und Qualitäten entdecken und sich mit der Zeit immer mehr ihren altersgemäßen Entwicklungsaufgaben zuwenden.

**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine zusätzliche Fachkraft für unser Team als Unterstützung für die 1:1 Betreuung eines Kindes für 20 Std./Woche (unbefristet).**

**Das erwartet Sie**

**Ihre Aufgaben**:

- Betreuung und Begleitung eines Kindes im 1:1 Setting
- Begleitung eines Kindes in kritischen Alltagssituationen in den Nachmittags
- und Abendstunden
- Unterstützung des Kindes bei der Emotionsregulation
- Begleitung des Kindes zur Schule, Freizeitaktivitäten etc.
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betreuungsteam und der Psychotherapeutin der Einrichtung

**Das wünschen wir uns**
- Berufsabschluss oder in Ausbildung als Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in oder Erzieher:in
- Bereitschaft zur Reflektion des eigenen Handelns und die Fähigkeit, Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten
- Grundverständnis für Traumatisierungen und ihre Folgen
- die Fähigkeit und die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich in Teamprozesse einzubringen
- Lust und Geduld sowie die Fähigkeit, sich gemeinsam mit dem Fachteam bei schwierigen Prozessen der Kinder immer wieder auf die Suche nach dem nächsten Lösungsschritt zu machen
- Wertschätzung dafür, wie die Kinder mit ihren schwierigen Erfahrungen zurechtkommen

**Das dürfen Sie von uns erwarten**

**Wir bieten Ihnen**:

- 31 Tage Urlaub
- Mitgestaltung der Arbeitszeit
- Vergütung nach betriebseigener Entgeltstruktur in Anlehnung an TV-L SuE 2023
- eine therapeutisch ausgerichtete und multiprofessionelle, intensive Zusammenarbeit im Team in einer freundlichen, kollegialen Atmosphäre
- eine kontinuierliche Beratung und Unterstützung durch eine erfahrene Fachleitung und intensive Einarbeitung
- regelmäßige externe Supervision
- interne Fortbildungen, auch in Zusammenarbeit mit der neuhland-Akademie
- bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Firmenticket nach der Probezeit

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

**Wir sind ein weltoffener und diverser Träger. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielseitigen Erfahrungshintergründen**

Interessiert?

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

**Wir sind ein weltoffener und diverser Träger. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielseitigen Erfahrungshintergründen**

Interessiert?

**Über uns**

Die **neuhland Hilfe in Krisen gGmbH** ist ein gemeinnütziger anerkannter Träger der Jugendhilfe
und der psychiatrischen und psychosozialen Versorgung.

Unser Schwerpunkt ist die Krisenhilfe. Wir betreiben verschiedene stationäre und ambulante Angebote des therapeutischen Wohnens und der Beratung sowie eine Fortbildungsakademie.

Als Teil des überregional tätigen „Netzwerk Sozialträger“ profitieren unsere Mitarbeiter*innen von der langjährigen Erfahrung, der Vielfalt sowie der engen Kooperation unserer Verbundpartner. Dieser Zusammenschluss ermöglicht es, gemeinsam die gesellschaftspolitische Entwicklung in Berlin und Brandenburg mitzugestalten.
Wir setzen uns für gesellschaftliche Vielfalt ein und fördern den Inklusionsgedanken. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt unseren Hilfenehmer:innen als auch unseren Mitarbeiter:innen gegenüber sind in unserem Arbeitsalltag handlungsweisend.

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