Industrie- Und Branchenpolitik

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der **Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe** gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs
- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe
- und Industriestandorte.

Wir suchen Sie (m/w/d) zum September 2025 für das Aufgabengebiet III C 12:

- **Industrie
- und Branchenpolitik**:
**Kennzahl 25/21**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**:A13, E13**
**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**:
**unbefristet**:
Die Dienstkraft, die mit den Aufgaben betraut ist, wird sich voraussichtlich bewerben.

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:

- Das Fachgebiet verfolgt das Ziel, die Berliner Industrie und ihre Branchen bei der digitalen und ökologischen Transformation zu unterstützen und zukunftsfähig zu machen. Wir erschließen die Potenziale von Schlüsseltechnologien und sorgen gleichzeitig für Rahmenbedingungen, unter denen sich die Industriestadt Berlin und ihre Arbeitsplätze entwickeln kann. Über den Masterplan Industriestadt Berlin arbeiten wir gemeinsam mit Akteuren aus Kammern, Verbänden, Gewerkschaften und der Wirtschaftsförderung an der Umsetzung unserer industriepolitischen Zielsetzungen.

Dazu gehört, dass Sie
- Angelegenheiten der Branchen Druck, Papier, Maschinenbau sowie der Elektrotechnik/Elektronik bearbeiten, indem Sie:

- EU- und bundespolitischen Entwicklungen der Branchen inkl. Gesetzgebungsverfahren begleiten
- in Gremien wirtschaftspolitische Interessen wahrnehmen,
- die Kontaktpflege mit Kammern / Verbänden / Industrieunternehmen verantworten
- Stellungnahmen und Votierungen für Senat und Abgeordnetenhaus bearbeiten
- Angelegenheiten der Industriepolitik auf Ebene der EU des Bundes und der Länder bearbeiten, insbes. Entwicklungen und Initiativen zur Förderung der Industrie begleiten sowie den Industriestandort Berlin beobachten und reflektieren
- industriepolitisch relevanten Themen an der Schnittstelle zu anderen Fachpolitiken begleiten
- Einzelprojekte im Rahmen des Masterplans Industrie erarbeiten, umsetzen und begleiten
- die Umsetzung von industriepolitischen Maßnahmen der EU und des Bundes im Land Berlin koordinieren
- die Votierungen für die Amtschef
- und WirtschaftsministerInnenkonferenzen sowie die industrie-politische Zusammenarbeit mit Brandenburg koordiniere
- Leitungstermine vor
- und nachbereiten

**Sie bringen mit**: Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossener Studiengang der Verwaltungswissenschaften.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über:

- Kenntnisse zu Gesetzgebungsverfahren auf Bund-, Länder
- und EU-Ebene
- Kenntnisse der wirtschaftspolitischen Interessen und Zielsetzungen des Senats
- Kenntnisse des wirtschaftspolitischen Förderinstrumentariums
- Kenntnisse der fachpolitischen Diskussion im Bereich Industriepolitik

Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:

- Steuerung von Projekten

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:

- Organisationsfähigkeit
- Auffassungsgabe
- Kommunikationsfähigkeit
- Repräsentations
- und Netzwerkkompetenz

**Wir bieten Ihnen**:

- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
- ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine kostenfreie Konflikt
- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
- eine jährliche Sonderzahlung,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150;
- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firment