Interessenbekundungsverfahren - Mitarbeit Im Personalreferat

Interessenbekundungsverfahren

**In der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz ist ein Arbeitsgebiet im Referat für Personalangelegenheiten, Nachwuchsgewinnung und Dienstaufsicht (Referat ZS A) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.***:
Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den „klassischen“ Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-,Verbraucher
- und Tierschutz.
Im Mittelpunkt der Tätigkeit des Referats ZS A steht der Personalservice - hier gestalten Sie gemeinsam mit uns die personellen Rahmenbedingungen für eine funktionierende Justiz und Verwaltung. Darüber hinaus betreut das Referat dienstrechtliche Themen und auch das Anwalts
- und Notariatswesen gehört zum vielseitigen Aufgabenspektrum.

Das Interessenbekundungsverfahren richtet sich an **Beamtinnen und Beamte (m/w/d) in einem Amt der Besoldungsgruppen A 9 bis A 11** des **Laufbahnzweiges der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger oder des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Geschäftsbereich der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz.**

Konkret sind **folgende Aufgaben** befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung ab dem 8. Juli 2025 wahrzunehmen:

- **Personalservice für Tarifbeschäftigte**: Sie begleiten Stellenbesetzungs
- und Interessenbekundungsverfahren - von der Vorbereitung bis zur Vorlage an die Personalkommission des Senats und den Senat selbst. Darüber hinaus übernehmen Sie die Bearbeitung von Personalangelegenheiten - von der Einstellung über Versetzungen und Abordnungen bis hin zur Vorbereitung von Höhergruppierungen. Auch die Festsetzung von Erfahrungsstufen, Teilzeitregelungen, Sonderurlaub, Bildungszeit und die finanzielle Abgeltung von Urlaubsansprüchen nach dem Ausscheiden gehören dazu.
- **Ausbildungsbeauftragte/r**: Als örtliche Ausbildungsbeauftragte/r unterstützen Sie die praxisnahe Ausbildung und sorgen für eine gute Begleitung unserer Auszubildenden, Stipendiatinnen und Stipendiaten sowie dual Studierenden.
- **Dienstaufsicht**: Sie bearbeiten Eingaben und Beschwerden im Bereich der Gerichte und Strafverfolgungsbehörden (ausgenommen die Fachaufsicht über Staatsanwältinnen und Staatsanwälte).

Die Besetzung des Arbeitsgebiets erfolgt auf Abordnungsbasis bis voraussichtlich August 2026.

Eine Tätigkeit bei der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz bietet Ihnen im Rahmen Ihrer persönlichen beruflichen Entwicklung die Gelegenheit, Einblicke in die Arbeitsweise einer obersten Verwaltungsbehörde zu erhalten.

***Darüber hinaus bieten wir Ihnen**:

- **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit**, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- **einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort** und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des „Deutschlandticket Job“ sowie einen Fahrradkeller.
- **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln**, indem Sie aus dem vielfältigen kostenfreien Angebot fachlicher und außerfachlicher Fort
- und Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie** durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- **ein betriebliches Gesundheitsmanagement**, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen. Dazu gehört u.a. der hauseigene Fitnessbereich sowie Sportkurse. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.
- **ein kollegiales Arbeitsklima**. Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.
- **einen bewussten Umgang mit Diversity** und die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum **21.Mai.2025** über das Karriereportal ein.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Herrn Huxol (9013-3553) wenden; bei Fragen zum Arbeitsgebiet steht Ihnen Frau Kapheim (9013-3262) zur Verfügung.

**Hinweise**:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und wertschätzen Vielfalt. Willkommen sind daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations
- und Fluchtgeschichte werden insoweit ermutigt, sich zu bewerben.

Zur Erhöhung des Anteils von Frauen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen, die anerkann