Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (M/w/d) Im

Bei der Stadt Rees

sind zum **nächstmöglichen Zeitpunkt**
**zwei unbefristete Halbtagsstellen**
als

**Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Außendienst der Ordnungsverwaltung**

im Fachbereich 3 - Öffentliche Ordnung - zu besetzen.

Der Fachbereich 3 - Öffentliche Ordnung - ist für verschiedene ordnungsrechtliche Angelegenheiten wie z. B. Aufgaben im allgemeinen Ordnungsrecht, Gaststätten
- und Gewerberecht, Friedhofswesen, Feuerwehrverwaltung, Abfallentsorgung, Fundbüro, Sondernutzungsrecht oder die Überwachung des ruhenden Verkehrs zuständig.

Es handelt sich um **zwei unbefristete Halbtagsstellen mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Arbeitszeiten richten sich nach den entsprechenden Dienstplänen und liegen u. a. auch in den Morgenstunden, in den Abendstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen **.

Die Vergütung erfolgt nach **Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA **, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür gegeben sind.

Das **Aufgabengebiet **umfasst im Wesentlichen
- Außendienstliche Überwachung des ruhenden Verkehrs im Stadtkern und in allen Ortsteilen
- Durchführung verschiedener ordnungsrechtlicher Kontrollen wie etwa Hundekontrollen (insbesondere Überwachung der Anleinpflicht und der Hundekotbeseitigung), Jugendschutzkontrollen und Kontrollen von Sondernutzungen inklusive der jeweils dazugehörigen Dokumentation
- Durchführung weiterer ordnungsrechtlicher Kontrollen z. B. verkehrsrechtlich angeordnete Beschilderungen, unachtsames Wegwerfen von Müll, Sensibilisierung von Radfahrern, insbesondere auf der Rheinpromenade, inklusive der jeweils dazugehörigen Dokumentation
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei größeren Veranstaltungen in Rees und den Ortsteilen (z. B. Rosenmontagsumzügen, Konzertveranstaltungen etc.)
- Übernahme der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeit im Wechsel mit anderen Kolleginnen/Kollegen

**Ihre Qualifikation**
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I **oder**:

- vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren im verwaltenden/kaufmännischen Bereich

**Wir erwarten folgende fachliche Kompetenzen**:

- idealerweise Fach
- und Rechtskenntnisse im Ordnungs
- und Ordnungswidrigkeitenrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- gute EDV-Kenntnisse

**Wir erwarten folgende soziale und persönliche Kompetenzen**:

- gute Kommunikations-, Urteils
- und Entscheidungsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Konflikt
- und Kritikfähigkeit, sicheres Auftreten
- Flexibilität
- kundenorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit

Eine Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung.

Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B (früher: 3) und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung wird vorausgesetzt.

**Wir bieten**
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in selbständiger Arbeitsweise
- Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür vorliegen
- unbefristete Einstellung
- gutes Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt
- attraktive und vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement

**Hinweise zur Bewerbung**

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis **05.01.2025 **über unser Online-Bewerbungsportal ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Die Stadt Rees hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bzw. diesen gleichgestellten Personen werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.

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