Sportparkranger:in (M/w/d) Im Sportpark Mottbruch

Die Stadt Gladbeck erbringt umfassende Dienstleistungen für rund 78.000 Bürgerinnen und Bürger und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region, an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Unsere ehemalige Bergbaustadt bietet nicht nur eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur und hohe Wohnqualität mit viel Grün, sondern engagiert sich auch intensiv für eine gute Lebensqualität aller Bürgerinnen und Bürger.

Im Amt für Rat, Bürgerschaft und Sport sind in der Abteilung „Sport“ zum 01.04.2025 vier Stellen als

**Sportparkranger:in (m/w/d) im Sportpark Mottbruch**

in Vollzeit zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages für zunächst **zwei Jahre**. Die Eingruppierung ist nach den Bestimmungen des Tarifsvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 5 vorgesehen.

**Unsere Anforderungen**:

- abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, die für die Tätigkeit förderlich ist (z. B. Gärtner:in oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem haustechnischen Beruf)
- mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister:in oder Hallenwart:in wünschenswert
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Motivation und körperliche Belastbarkeit
- Einführungsvermögen, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsfähigkeit
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Abendstunden und an den Wochenenden

**Die Aufgaben**:

- Mithilfe bei der Instandhaltung des gesamten Sportparks
- Ansprechpartner:in für die Nutzer:innen des Sportparks
- Kontrolle der sachgemäßen Nutzung der Anlage durch Sportler:innen und Besucher:innen
- Mithilfe bei der sportgerechten Pflege der Sportanlagen
- Mitwirkung bei der Organisation von Sportveranstaltungen
- Durchführung des Winterdienstes
- Überwachung und selbstständige Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten
- Herausgabe von Schlüsseln und Sportgeräten
- Überwachung des ordnungsgemäßen Gebrauchs inkl. Rückgabe
- Durchsetzung des Hausrechts

**Wir bieten**:

- eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen
- eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
- Bezuschussung eines Dienstfahrrads
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
- 30 Urlaubstage

Grundsätzlich ist der Bereich auch für Teilzeitkräfte geeignet, wenn Bewerber:innen in der Lage sind, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Die Einsatzzeit wird in der Regel nicht von der Regelarbeitszeit abweichen. Jedoch kann (z.B. bei Veranstaltungen) auch ein Einsatz in den Abendstunden und an den Wochenenden erfolgen. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Gladbeck hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit sowie Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Bewerbungsfrist endet am 12.03.2025.

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