Gruppenleiter Gehaltsabrechnung/ Lohnbuchhaltung

Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Nicht nur rund 400.000 Heilberufler können sich in jeder Lebensphase auf uns verlassen. Wir begleiten auch Sie persönlich in Ihrer Entwicklung. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche und Ziele. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein, in eine Bank, die Ihnen zu einem attraktiven Gehalt auch ein ordentliches Plus an sozialem Mehrwert garantiert.

**Darauf können Sie sich freuen**:

- Übernehmen Sie im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und unserem Führungsbild die disziplinarische und fachliche Führung für Ihr Team.
- In Ihrer Verantwortung liegt die termingerechte Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden der Bank, sowie unter anderem die Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse, Instrumente und Maßnahmen der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung personalstrategischer Vorgaben.
- Zusätzlich übernehmen Sie vollumfänglich gehaltsabrechnungsspezifische operative Aufgaben für einen reduzierten Mitarbeiter-Stamm.
- Sie coachen Ihr Team aktiv und führen regelmäßig Gespräche zur Motivation und Personalentwicklung.

**Begeistern Sie uns**:

- Idealerweise verfügen Sie über ein personalwirtschaftliches Studium und eine Weiterbildung im Bereich Lohn
- und Gehaltsbuchhaltung mit fortlaufender Weiterbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung/ Gehaltsabrechnung - gerne mit erster Führungsverantwortung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs
- und Arbeitsrecht sind für Sie selbstverständlich.
- Erfahrungen in verantwortlicher Projektarbeit zu Digitalisierung und Prozess-Optimierung sind von Vorteil.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

**Benefits**:
**+ Weiterbildung**:

- Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt „apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm „apoDrive“ an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen**+ Benefits**:

- Ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen bilden ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr. Dazu kommen ein bundesweiter Familienservice und Zuschüsse für Kinderbetreuung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten oder zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe. Sprechen Sie uns einfach an.**+ Gesundheitsmanagement**:

- Die moderne Arbeitswelt stellt den Einzelnen vor ungewohnte Herausforderungen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote. Dazu gehören zum Beispiel Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise oder ein Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen. Denn Ihre Gesundheit liegt der apoBank am Herzen.**+ Flexibel arbeiten**:

- Wie möchten Sie arbeiten? Wie viele Stunden? Und wo? Oder eine Auszeit nehmen? Wir bieten Ihnen unterschiedliche Modelle der individuellen Arbeitsgestaltung, mit denen Sie das Verhältnis von Beruf und Privatleben mitgestalten und an Ihren persönlichen Lebensentwurf anpassen können. Unsere Themenschwerpunkte sind hierbei die Familienzeit, individuelle Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.