Einrichter Stanzerei

**Warum** **S**ie Teil unse**res** **Stanzerei**-**Tea**ms**werden** **sollten?**

Als **Einrichter Stanzerei (m/w/d)**berichten Sie an den **Gruppenleiter**innerhalb der Abteilung Stanzerei**.**Die Position ist am Standort in Ottfingen zu besetzen.

**Aufgabenstellung**
- Einrichten und Bedienen unserer Maschinen und Peripherie
- Maschine und Handling nach Plan, Auftrag bzw. Bedarf rüsten und einstellen
- Werkzeug, Programm
- und Peripheriewechsel durchführen
- Maschinen in Betrieb nehmen und Ablauf überwachen
- Wartungen nach Vorgaben durchführen, sowie Störungsbehebung an den Maschinen
- Einhaltung der Qualitätsanforderungen der Erzeugnisse
- Erfassung von Betriebsdaten und Auftragsrückmeldung in SAP
- Dokumentation der Prüfungen mittels CAQ

**Fachliche Voraussetzungen**:

- abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Stanz
- und Umformtechnik oder Werkzeugmechaniker
- mehrjährige Berufserfahrung an Bihler
- oder Bruderer-Anlagen wünschenswert
- gute PC-Kenntnisse im Bereich Office Applikationen und SAP

**Persönliche Voraussetzungen**:

- Schichtbereitschaft
- ausgeprägter Teamgeist und Eigeninitiative
- analytisches sowie kosten
- und qualitätsbewusstes Denken als auch Handeln
- offene, klare Kommunikation
- methodische, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Präzision und Integrität
- Flexibilität und Belastbarkeit

**Was bieten wir Ihnen?**
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**
- Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
- Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
- Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.